Gate News 消息，3 月 19 日，支付公司 Block 在大规模裁员后出现“反向操作”，部分员工已被重新召回岗位。該公司此前於2月底裁減約4000名員工，理由是推動以人工智能為核心的業務轉型，但最新動態顯示，裁員決策可能存在執行偏差。
多名員工在LinkedIn披露，公司已向部分被裁人員發出返聘邀請。設計工程師 Andrew Harvard 表示，其被裁原因被解釋為“文書錯誤”，隨後已恢復原職。技術主管 Richard Hesse 也指出，在向管理層爭取後，公司同意重新聘用部分成員，以保障關鍵基礎設施開發進度。
此外，創意策略負責人 Chane Rennie 透露，其在被裁一周後即收到回歸邀請，但具體原因未披露。這一系列操作表明，Block 在裁員執行層面存在調整空間。
公司 CEO Jack Dorsey 此前承認裁員過程中可能存在判斷失誤，並強調人工智能正在重塑企業運營模式。此次重組涉及約6000名員工，核心目標是提升效率並優化資源配置。不過，一些前員工對 AI 替代人力的實際效果提出質疑，認為裁員更可能與公司股價承壓有關。
目前，Block 仍在招聘管理與客戶相關崗位，但崗位描述中未明確提及 AI 應用。與此同時，行業內類似趨勢正在擴散，Algorand 基金會與 Messari 也相繼裁員，以應對市場波動並推進 AI 戰略。
分析認為，在人工智能與成本控制雙重驅動下，加密與支付行業的人才結構正加速重塑，但短期內仍面臨策略反覆與執行不確定性。
