離職後、絶対に戻ってはいけない

同僚が離職して2ヶ月後、戻りたいと願い出て、上司は笑顔で承諾し、熱心に彼女の復帰を歓迎した。
当時、同僚が離職したのは家族の病気の看病のためで、1ヶ月の休暇を取りたかったが、上司は許可しなかったため、離職を選んだ。家族が退院し、体調が回復した後、同僚は新しい仕事を探し、他の会社の面接も受けた。いくつかの会社からオファーも届いた。しかし、同僚は彼女の仕事を引き継いだ人が慣れないと聞き、彼女は直属の上司に連絡した。上司は彼女の復帰を快く承諾し、部署のリーダーに申請した。リーダーが承認すると、上司は同僚に復職を通知し、給与も以前と同じだった。
復帰後も、同僚は以前と変わらず勤勉に働いたが、上司はいつも細かいところを突き、時には陰で同僚に今を大切にするように忠告した。
その間にいくつかの出来事が起き、同僚は完全に心が折れ、上司の懇願を無視して離職を選んだ。同僚は離職当日に「絶対に回り道はしない方がいい。上司に嫌われるだけだ」と言った。
本当に同僚が心から戻りたいと思っているのに、なぜ上司は批判的な態度を取るのか？
もし同僚を受け入れたくないなら、なぜ上司は彼女の復職を許可したのか？
上司は一体何を考えているのだろうか？