奥斯特姆牙科植入物公司（Osstem Implant）是一家牙科种植体公司，被私募股权公司 MBK Partners 收购后正面临重组争议。多名员工称已收到工作调配通知。根据投资银行业界人士在20日的消息，该公司近期取消了部分员工的现有岗位，并指示他们在公司内部寻找新的职位。受影响的员工包括一名怀孕四个月的员工以及数名从育儿假返回的人员。此次重组是在去年进行过裁员之后展开的：当时约裁减了20%的员工。随着 MBK Partners 因其在投资组合公司中的管理方式受到批评，这场争议愈演愈烈。员工称，该公司正在实施快速退出策略，将削减成本置于就业稳定之上。
员工称遭岗位取消与调配压力
多名奥斯特姆牙科植入物员工表示，他们收到了通知，被从原有工作职责中移除，但没有明确的调配安排。员工A，怀孕四个月，表示她在5月收到通知称将被从其指定工作中移除，并且至今一直处于待命状态，未获得明确指示。她称自己已向公司说明怀孕情况并请求安排其他岗位，但尚未收到具体分配。
员工B在休了六个月育儿假后于5月返回，她表示自己被撤离原岗位，只是在任务组团队中接受培训。她称培训主要包括生产现场支持、视频教育和测试。B表示，她被鼓励在海外业务重组期间休育儿假，并在表达打算返回后收到了任务组分配通知。
员工C在公司任职第七年，她称在从育儿假返回后八个月收到了岗位取消通知并被安排到待命岗位的情况。她表示，自己目前被分配到一支竞争力提升任务组，在生产设施接受简单的包装作业培训。员工D称，她在从育儿假返回后一个月内没有收到任何工作安排。她表示，公司收购后奖金被取消，公司氛围也发生了显著变化。
员工们称，公司去年在2,800名员工中削减了500至600个岗位，占员工总数约20%。他们认为 MBK 正采取类似其在 Homeplus 所做的激进管理，以实现快速退出。
奥斯特姆牙科植入物确认工作调配与培训项目
奥斯特姆牙科植入物承认重组正在进行，表示正在对部分需要因业务方向重组而完成岗位转换的员工开展工作调配培训。公司否认去年有数百名员工离职，称仅约10名员工离开。公司表示，将依法为孕期员工及育儿假返还人员实施保护程序。
MBK Partners 表示，MBK 只是奥斯特姆牙科植入物的股东，并非所有者，该事项是公司高管层的管理决策。该公司表示，其对重组决策没有直接参与。
MBK 收购后经营利润下滑50%
奥斯特姆牙科植入物是韩国第一大牙科植入物公司。公司于2023年被收购：MBK-UCK 联合体以约2.5万亿韩元取得96.1%的持股。公司去年合并口径经营利润为800亿韩元，上年为1600亿韩元的一半。
尽管利润下滑，公司仍为2024年业绩支付了1101亿韩元的股息，并在今年3月支付了392亿韩元。这些金额相较收购前的股息：2021年为86亿韩元、2022年为32亿韩元，均大幅增加。
业界专家称：收购融资带来的成本削减压力
投资银行业界人士将当前争议解读为与在业绩恶化背景下的成本削减努力，以及收购融资契约管理压力有关。经营利润的大幅下滑提高了通过成本削减来满足契约标准的压力，可能导致采取激进的劳动力效率措施。
汉阳大学经济与金融学部教授李正焕（Lee Jung-hwan）表示，尽管私募股权基金本身并不一定有问题，但当盈利目标与收购融资挂钩时，成本效率压力不可避免地会上升。他表示，劳动力与盈利管理是同一枚硬币的两面，强调需要在就业稳定性之间保持平衡。
常见问题
奥斯特姆牙科植入物正在实施哪些重组措施？
奥斯特姆牙科植入物正在为那些其现有岗位被取消、需要在公司内部寻找新职位的员工开展工作调配培训。公司表示，这属于影响部分员工的业务方向重组，需要他们完成岗位转换。
MBK 收购后，奥斯特姆牙科植入物的财务表现如何变化？
奥斯特姆牙科植入物的合并口径经营利润从1600亿韩元降至去年800亿韩元，下降50%。不过，股息分配显著增加：支付用于2024年业绩的1101亿韩元，以及今年3月的392亿韩元。相比之下，收购前2021年为86亿韩元、2022年为32亿韩元。
MBK Partners 对重组争议的立场是什么？
MBK Partners 表示，它只是奥斯特姆牙科植入物的股东，并非所有者，重组属于公司高管层的管理决策。该公司表示，它并未直接参与员工所争议的人员决策。
