据《朝鲜商业》“Money Move”在 7 月 16 日的报道，韩国的养老金基金与互助社群通过一小群合格候选人之间反复进行人员交换，以填补其首席投资官职位。该模式反映了结构性限制：首席投资官岗位要求具备担任资产管理部门负责人或以上职务的既往经验，且任期为两年，从而形成一种循环——少数高管在各机构之间轮换，而不是新的专业人才进入这一人才池。
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