BlockBeats メッセージ、7月6日、複数のハイテク企業の経営陣が最近、AIの雇用への影響に関する見解を修正し、以前強調していた「AIが大規模に仕事を置き換える」という姿勢から、AIは生産性を向上させ、新たな雇用を創出するという見解に転じている。OpenAIのCEOであるSam Altman氏は、業界はこれまで人間のAIシステムにおける役割を過小評価していたと述べた。AnthropicのCEOであるDario Amodei氏は、AIは人員削減を促進する可能性がある一方で、企業が人員を増やさずにより多くの業務を完了するのを助ける可能性もあり、結果は経営陣の判断に依存すると述べた。
EY-Parthenonの最新調査によると、AIへの投資が大規模な人員削減につながると考える企業幹部の割合は、2025年1月の46％から2026年5月には20％に減少した。RampとRevelio Labsの共同研究では、AIへの投資が最も大きい企業は、AIを導入していない同業他社と比較して、従業員の成長率が約10％高いことが示されている。
MetaのCEOであるMark Zuckerberg氏やAmazonのCEOであるAndy Jassy氏は、AIがより多くの雇用機会を生み出す可能性があると述べているが、両社は今年も組織のスリム化を継続しており、市場の企業のAIに関する語りに対する疑問を引き起こしている。
テクノロジーコンサルティング会社Emergnの調査によると、約20％の米国企業の管理者が、社内のAIプロジェクト報告書には成果を誇張し、問題を軽視する傾向があると述べている。業界関係者は、AIの商業化の実現は市場の期待よりも遅れており、業界やシナリオによってアプリケーションの効果には大きな差があると考えている。
下の原文リンクをクリックして、動察 Beating · 飛書 AI ニュースチャンネルに参加し、7×24時間途切れることなくグローバルなAIホットトピックとニュースをモニタリングしてください。
