ソウル・エコノミクスによると、サムスン電子およびサムスンC&T、サムスンバイオロジクスを含む17の関連会社は、2026年7月10日から同月17日までに約12,000人の新入社員の採用募集を開始した。今回の拡大した採用は、主要子会社における収益性が、グローバルなAIインフラ投資の拡大によって改善したことを背景としている。応募者は、職種適性評価（3月）、GSATテスト（4月）、面接（5月）を受ける。なお、ソフトウェア職とデザイン職はそれぞれ別に評価される。
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