Jin10 Dataが7月8日に報じたQiancheng Wuyouの2026年キャンパスリクルートメントホワイトペーパーによると、2025年に企業の65.3%がキャンパスリクルートメントにAIツールを導入しており、2024年から12.7ポイント増加した。AIを活用した面接（33.1%）と履歴書スクリーニング（31.8%）が最も広く採用されたアプリケーションだった。企業の73.5%はAIによる履歴書スクリーニングが初期スクリーニング時間を大幅に短縮したと評価し、71.2%は採用チャットボットが応募者からの問い合わせ対応効率を顕著に向上させたと報告した。
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