美国股市:失业救济金申请人数触及60年低点187,000人,反驳AI裁员担忧

Key Takeaways
  • 美国首次申请失业救济金人数降至 187,000,覆盖截至 5 月 18 日的一周,为 1969 年 9 月以来最低水平。
  • 失业金申领人数较前一周减少 22,000,反映尽管市场担忧 AI 扩张带来的影响,裁员率仍然较低。
  • 初级岗位招聘信息同比下降 7.5%,而有经验工人的岗位招聘信息增长 15%。

美国初请失业金人数在截至 5 月 18 日的一周内降至 187,000。按美国劳工部 5 月 23 日的说法,这是自 1969 年 9 月以来的最低水平。该数据较前一周减少 22,000,打破了普遍担忧:人工智能的采用会引发大规模裁员。考虑到 1969 年劳动力规模明显更小,近期数据体现了美国历史上最低的初请失业金人数,这促使经济学家和债券市场重新评估在人工智能扩张背景下劳动力市场的韧性。

截至 5 月 18 日一周初请失业金人数降至 187,000

经季节性调整后的初请失业金人数为 187,000。在考虑当前美国劳动力规模的情况下,该数据创下历史新低。Axios 指出,关于由 AI 驱动的大规模裁员的悲观预警尚未在劳动力市场数据中出现。较前一周减少 22,000 次的降幅表明,尽管经济不确定性仍在,雇主持续不愿裁员。

牛津经济研究院称低裁员率是关键因素

牛津经济研究院的美国首席经济学家 Matthew Martin 表示:“尽管季节性因素在一定程度上发挥了作用,但创纪录的低申领人数凸显了低裁员率以及强劲的基础劳动力市场。”Martin 的分析强调,这些数据与因实施 AI 而导致广泛失业的预期相矛盾。Axios 也指出,尽管低裁员意味着稳定,但对招聘活动的了解却有限——这也是年轻劳动者所面临的担忧:他们正面对就业机会停滞。

入门级岗位招聘同比下降 7.5%

Indeed 这家招聘平台报告称,自 2022 年以来,入门级岗位招聘呈下行趋势。截至 5 月,该类别岗位招聘同比下降 7.5%。相比之下,经验型劳动者的岗位招聘在同一时期增长 15%。Axios 指出,年轻劳动者正在承受这种经济压力:其特征是低招聘率和低裁员率。招聘趋势的背离表明,即使整体裁员活动仍然很少,雇主也在优先考虑有经验的应聘者,而非新的进入者。

Axios 认为,如果每周申领人数继续无视有关裁员将上升的预测,经济学家就必须重新审视对 AI 对就业产生负面影响的假设。

常见问题

截至 5 月 18 日一周美国初请失业金人数是多少?
根据美国劳工部在 5 月 23 日的说法,截至 5 月 18 日一周,美国初请失业金人数共计 187,000,为自 1969 年 9 月以来的最低水平,较前一周减少 22,000。

为什么牛津经济研究院经济学家 Matthew Martin 将劳动力市场描述为强劲?
Matthew Martin 表示,创纪录的低初请失业金人数凸显了低裁员率以及强劲的基础劳动力市场,不过他也承认,下降在一定程度上受季节性因素影响。

自 2022 年以来入门级和经验型岗位招聘发生了怎样的变化?
Indeed 数据显示,截至 5 月,入门级岗位招聘同比下降 7.5%,自 2022 年以来持续走弱;而经验型劳动者岗位招聘在同一时期增加 15%。

免责声明:本页面信息可能来自第三方,仅供参考,不代表 Gate 的观点或意见,亦不构成任何财务、投资或法律建议。数字资产交易风险较高,请勿仅依赖本页面信息作出决策。具体内容详见声明
评论
0/400
暂无评论