根据麦肯锡研究,2025年有76%的员工使用AI辅助工作,较2023年的30%大幅上升。该技术正从根本上重塑职场,但对职业影响好坏参半。
研究发现,51%的组织报告生成式AI减少了对初级职位的需求。与此同时,短期任职员工的离职意愿下降:在公司工作不到一年的员工从2023年的37%降至2025年的32%。一个反直觉的发现是,AI重度用户和创造者——他们报告工作满意度最高——在未来3-6个月的离职可能性比轻度用户高7%,比非AI用户高10%。
相关快讯
中国AI模型因成本驱动采纳而获得美国市场份额
企业 AI 支出現況 680 倍差距,Anthropic 运算成本是薪资 2.3 倍
美国财政部报告草案警告人工智能行业存在互联网泡沫风险