Gate News 消息，3 月 19 日，支付公司Block在大规模裁员后出现“反向操作”，部分员工已被重新召回岗位。该公司此前于2月底裁减约4000名员工，理由是推进以人工智能为核心的业务转型，但最新动态显示，裁员决策可能存在执行偏差。
多名员工在LinkedIn披露，公司已向部分被裁人员发出返聘邀请。设计工程师 Andrew Harvard 表示，其被裁原因被解释为“文书错误”，随后已恢复原职。技术主管 Richard Hesse 也指出，在向管理层争取后，公司同意重新聘用部分成员，以保障关键基础设施开发进度。
此外，创意策略负责人 Chane Rennie 透露，其在被裁一周后即收到回归邀请，但具体原因未披露。这一系列操作表明，Block在裁员执行层面存在调整空间。
公司CEO Jack Dorsey 此前承认裁员过程中可能存在判断失误，并强调人工智能正在重塑企业运营模式。此次重组涉及约6000名员工，核心目标是提升效率并优化资源配置。不过，一些前员工对AI替代人力的实际效果提出质疑，认为裁员更可能与公司股价承压有关。
目前，Block仍在招聘管理与客户相关岗位，但岗位描述中未明确提及AI应用。与此同时，行业内类似趋势正在扩散，Algorand基金会与Messari也相继裁员，以应对市场波动并推进AI战略。
分析认为，在人工智能与成本控制双重驱动下，加密与支付行业的人才结构正加速重塑，但短期内仍面临策略反复与执行不确定性。
