根據本週發布的一份三星電子工會調查，晶圓代工事業（Foundry Division）的員工有 81.5% 表示打算在兩年內離職，這比記憶體事業（Memory Division）員工的 32.7% 離職意願高出逾兩倍。這種差異源於績效獎金不平等：記憶體事業的員工預期最高可獲得 6 億韓元的獎金，而非記憶體事業部門則預計可獲得約 1 億韓元。三星 Device Solutions（DS）部門內顯著的薪酬差距，引發了人們對初階員工組織流失的擔憂。
免責聲明：本頁面資訊可能來自第三方來源，僅供參考，不代表 Gate 的立場或觀點，亦不構成任何財務、投資或法律建議。虛擬資產交易具有高風險，請勿僅依賴本頁資訊作出決策。詳情請參閱
免責聲明。
