Gate News 訊息，3 月 31 日，Block 公司發文闡述其正以人工智慧重構企業組織形態，以「公司智能體」取代傳統階層式管理架構。Block 指出，從羅馬軍團到現代企業，階層制度本質上是一套資訊路由協定，受限於人類管理幅度的上限。AI 首次具備承擔階層協調職能的能力，可持續維護企業營運的「世界模型」，打破這一延續兩千年的組織約束。在具體架構上，Block 將組織精簡為三類角色：負責建構和營運系統的個人貢獻者（IC）、擁有跨團隊資源調配權的直接責任人（DRI），以及兼顧業務執行與人才培訓的「球員教練」，取消常設中層管理職位。在資料層面，Block 依託 Square 和 Cash App 掌握的交易雙方資料，構建涵蓋商戶與消費者的「經濟圖譜」，作為驅動智慧層的核心訊號源。智慧層可自動組合支付、借貸、發卡等基礎能力，主動向使用者推送客製化金融解決方案，無需產品經理預設路線圖。
