O conflito no Irão ameaça o apelo dos EAU ao talento global à medida que as contratações entram em queda

Mensagem do Gate News, 16 de abril — O conflito em escalada no Irão está a reduzir a capacidade dos EAU de atrair os melhores talentos internacionais, uma vez que as preocupações de segurança estão agora a pesar mais do que a tradicional atratividade do país associada a impostos baixos, segundo executivos do setor de recrutamento. O ritmo de contratações no Golfo inverteu-se acentuadamente após o início das hostilidades a 28 de fevereiro, com o recrutamento a cair 12 por cento em março e deixando o crescimento global da criação de emprego em aproximadamente 1 por cento no primeiro trimestre de 2026.

O recrutamento em todo o Golfo estava inicialmente previsto para subir 4,5 por cento no 1.º trimestre, em comparação com um aumento de 1,5 por cento um ano antes, mas o conflito fez gorar esses ganhos. A contratação no setor energético em todo o Conselho de Cooperação do Golfo caiu 12 por cento, a banca caiu 6 por cento e a mineração desceu 4 por cento. Trefor Murphy, CEO da empresa de recrutamento sediada nos EAU Cooper Fitch, disse à publicação do setor AGBI que a reputação antiga de Dubai como refúgio seguro foi abalada, podendo limitar o seu apelo a profissionais expatriados de altos rendimentos que procuram alívio fiscal.

Murphy prevê uma possível queda de 15 por cento no recrutamento no segundo trimestre e alertou que um conflito prolongado poderá exigir até um ano para recuperar. Observou que um cessar-fogo permanente poderia exigir um a dois trimestres para reconstruir a confiança junto dos talentos internacionais. Outros observadores do setor, como Nicki Wilson, da Genie Recruitment, sugeriram que um período de menor entrada de talentos poderia ajudar a reequilibrar um mercado de candidatos excessivamente disponibilizados e potencialmente levar os empregadores a oferecer pacotes de compensação mais competitivos.