サムスン電子の7月13日の開示によると、サムスン電子は、役員のロング（Long）期の業績インセンティブ支払いの資金として、自己株式約3,228億ウォンを売却した。売却は、928人の役員を対象に1.132百万株を含むもので、同社はこの措置が役員の説明責任を強化し、業績につながる成果を動機づけることを目的としているとした。平均すると、各役員はロング（Long）期インセンティブ（LTI）プログラムの一環として約35億ウォン相当の株式を受け取る見込みであり、このプログラムでは、3年間の業績連動型の報酬を、その後の3年間にわたって配分する。
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