Samsung Asset Management ouvre un bureau à Jeonju après le changement de politique de la pension nationale

Samsung Asset Management, le plus grand gestionnaire d'actifs de Corée du Sud, a annoncé le 8 qu'il ouvre un bureau à Jeonju après avoir publié une offre d'emploi pour du personnel de soutien en marketing institutionnel. Cette décision fait suite à celle du National Pension Service le mois dernier d'accorder des points bonus aux gestionnaires d'actifs ayant des bureaux à Jeonju, la ville où se trouve le siège du fonds. Les principales sociétés de gestion d'actifs nationales établissent des opérations à Jeonju pour obtenir un avantage concurrentiel dans l'obtention de mandats du National Pension Service, qui externalise 866 billions de wons de son fonds de 1 670 billions de wons en avril de cette année.

Le bureau de Jeonju assurera un marketing de proximité auprès du National Pension Service, coordonnera avec les départements liés aux fonds et servira de liaison avec le siège de Séoul pour le soutien administratif. Samsung Asset Management privilégie les recrutements locaux, offrant une préférence aux résidents de la province du Jeolla du Nord dans son processus de recrutement. Le bureau commencera ses opérations formelles une fois le processus de recrutement terminé.

Les groupes financiers KB et Woori ouvrent des bureaux à Jeonju

KB Asset Management a organisé une cérémonie d'ouverture le 8 dans la ville de l'innovation de Jeonju, lançant ainsi ses opérations de bureau local. Woori Financial Group a programmé sa cérémonie d'ouverture de Woori Financial Town pour le 29 de ce mois. Shinhan Financial Group exploite déjà un hub financier dans la province du Jeolla du Nord.

Hana Financial Group et NH Nonghyup Financial Group ont tous deux annoncé des projets de création de hubs financiers incluant leurs filiales de gestion d'actifs, ce qui signifie que les cinq principaux gestionnaires d'actifs affiliés à des sociétés holding financières auront des opérations à Jeonju. Hanwha Asset Management, qui ne fait pas partie d'un groupe holding financier, a également officialisé ses projets d'ouverture de bureau.

Le National Pension Service ajoute des points bonus basés sur la localisation

Le siège de gestion des fonds du National Pension Service a introduit le mois dernier un nouveau critère d'évaluation qui accorde 1 point bonus aux gestionnaires d'actifs ayant des bureaux dans le lieu de gestion du fonds lors de la sélection des gestionnaires d'actions et d'obligations nationaux. Le National Pension Service est le plus grand investisseur institutionnel de Corée du Sud, externalisant 866 billions de wons de son fonds de 1 670 billions de wons à des gestionnaires d'actifs nationaux et internationaux en avril de cette année.

Sur le marché de l'externalisation, les capacités de performance et de gestion des risques déterminent les classements à la virgule près, faisant du bonus de 1 point une variable décisive qui peut inverser les résultats de sélection.

L'industrie soulève des préoccupations concernant l'efficacité opérationnelle

Les préoccupations persistent quant à l'efficacité organisationnelle. Les observateurs du secteur notent que les meilleurs talents d'investissement basés à Séoul peuvent éviter les affectations régionales, ce qui pourrait rendre les bureaux locaux nominaux. Les inefficacités dues aux opérations de double bureau et les limites de l'offre de talents locaux restent des défis à relever.

Un responsable de l'industrie de la gestion d'actifs a déclaré : « L'influence d'un point bonus est si absolue qu'il n'y a aucun moyen d'éviter d'aller à Jeonju », ajoutant : « Plutôt que de délocaliser les opérations d'investissement réelles ou les fonctions de recherche principales dans la région, la plupart des entreprises stationneront probablement un ou deux vendeurs institutionnels sur place tout en faisant faire la navette entre Séoul et Jeonju au personnel clé. »

FAQ

Pourquoi les sociétés de gestion d'actifs ouvrent-elles des bureaux à Jeonju ?

Le National Pension Service a introduit le mois dernier un bonus de 1 point pour les gestionnaires d'actifs ayant des bureaux à Jeonju lors de la sélection des gestionnaires d'actions et d'obligations nationaux. Ce point bonus peut être décisif dans les processus de sélection concurrentiels où les indicateurs de performance diffèrent à la virgule près.

Quel rôle jouera le bureau de Jeonju de Samsung Asset Management ?

Le bureau assurera un marketing de proximité auprès du National Pension Service, coordonnera avec les départements liés aux fonds et servira de liaison avec le siège de Séoul pour le soutien administratif. Samsung Asset Management a publié le 8 une offre d'emploi pour du personnel de soutien en marketing institutionnel pour travailler au bureau.