Gate News 消息，2026年，美国就业市场释放出自疫情以来最严峻的预警信号。根据 The Kobeissi Letter 数据，2月政府职位空缺减少5.1万个至70.1万个，创下2020年12月以来次低水平，较2022年高点累计下降超过52万，已回落至疫情前区间。
细分来看，联邦政府职位空缺降至8.9万个，接近过去十年低位。同时，招聘率降至1.4%，处于近六年来低点，显示公共部门用人需求明显收缩，劳动力吸纳能力减弱。
私营部门同样承压，大规模裁员持续出现。Oracle 在3月底裁减约3万个岗位，Amazon 年初削减1.6万职位，Block 也裁员超过4000人。裁员潮叠加招聘放缓，使就业市场供需结构进一步失衡。
前瞻指标同样释放负面信号。The Conference Board 调查显示，仅27.3%的消费者认为“工作充足”，远低于2022年约55%的水平；21.5%的受访者认为“找工作困难”，显著高于历史均值。两者差值缩小至5.8个百分点，创疫情以来最低水平。
历史经验表明，该指标往往领先失业率变化，并多次在经济衰退前出现类似读数。多项数据同步走弱，意味着美国就业市场可能进入新一轮下行周期。
市场正密切关注即将公布的3月就业报告，以判断当前疲软是阶段性波动，还是更深层的结构性调整。在宏观不确定性升温背景下，就业变化也将影响包括比特币在内的风险资产定价逻辑。
