Gate News 消息，4月16日——据招聘行业高管称，伊朗冲突升级正在削弱阿联酋吸引顶尖国际人才的能力；如今，安全顾虑已超过该国传统的低税率吸引力。2月28日冲突开始后，海湾地区的招聘势头急转直下：3月招聘下降12%，而2026年第一季度的整体岗位创造增长约为1%。
与一年前1.5%的增幅相比，海湾地区的招聘起初预计将在2026年第一季度增长4.5%，但冲突打断了这些增长。海湾合作委员会范围内的能源招聘下降12%，银行业招聘下滑6%，采矿业招聘减少4%。阿联酋招聘公司 Cooper Fitch 的首席执行官 Trefor Murphy 表示，他向行业刊物 AGBI 透露：迪拜长期以来作为避风港的声誉已受损，可能会限制其对寻求税收减免、收入较高的外籍专业人士的吸引力。
Murphy 预测第二季度招聘可能下跌15%，并警告称，旷日持久的冲突可能需要长达一年才能从中恢复。他指出，永久停火可能需要1到2个季度，才能在国际人才中重建信心。其他行业观察者，例如 Genie Recruitment 的 Nicki Wilson，则认为，减少流入人才的一段时期可能有助于平衡供给过剩的候选人市场，并可能促使雇主提供更具竞争力的薪酬方案。
