巴克莱转向高奖金占比的薪酬模式;业绩成本飙升至 13 亿英镑,同比增长 30%

据首席财务官安娜·克罗斯称,巴克莱在周二调整了其薪酬结构,向华尔街模式靠拢:为银行家提供更高的浮动奖金,同时下调固定薪资。该行在 2026 年上半年支付了 13 亿英镑(17 亿美元)作为业绩成本,同比增长近 30%,高于去年同期约 10 亿英镑。同期,员工的基本工资涨幅不足 1%。
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