或許未來你的公司不再需要你，僅需一個你的AI版本就能繼續完成你的工作……這是中國一家企業在引發廣泛爭議後所做的事情，他們使用一名前員工的數據來創建一個人工智能人類(AI)，以便在他辭職後繼續工作。

一家位於中國北部山東省的遊戲公司，開發了一個基於人工智能的“數字員工”，模擬其前員工的工作表現。

據傳，該公司使用了這位曾任人力資源專員的前員工的數據，創建了一個能夠執行其日常任務的虛擬版本，包括回應查詢、安排會議、準備演示文稿和使用Microsoft PowerPoint製作表格。

“數字員工”出現在一個聊天界面中，並向用戶自我介紹說：“我是前員工的數字版本……你可以隨時提問，我將根據我之前處理的數據和文件來回答。”

據該公司的一名員工透露，該模型是用該員工在工作期間創建的資料和數據進行訓練的，從而建立了一個模擬其工作風格和互動方式的系統。

人力資源部的一位女員工表示，這個實驗仍處於內部測試階段，旨在評估人工智能在處理日常和簡單任務方面的能力，並指出該模型尚未達到大規模推廣的成熟水平。

她補充說，公司未來正考慮開發具有人工界面的“數字員工”，能夠執行接待、引導和辦公服務等任務，這是向自動化行政職能更進一步的擴展。

這一實驗凸顯了勞動市場的快速變革，企業正朝著利用人工智能提升運營效率的方向發展，同時也引發了關於使用員工數據建立模擬模型的道德和規範問題的更廣泛討論。