Messari 執行長辭職並裁員，轉型「AI 優先」公司

區塊鏈數據與研究平台 Messari 週一宣布，執行長 Eric Turner 已辭職，公司技術長 Diran Li 在與董事會討論後確認將接任 CEO 一職。人事變動的同時，Messari 也進行了一輪裁員。Messari 表示，此次重組旨在將公司重新定位為「AI 優先」的機構。

執行長交接與裁員的具體情況

人事接棒：Turner 在社群媒體上確認了離職消息，並表示他將以顧問身份繼續參與公司事務。Turner 於 2024 年接任 CEO，是繼創始人 Ryan Selkis 之後的第二任執行長——Selkis 因在 X 平台上發表一系列引發爭議的貼文而選擇辭職。

裁員規模：Li 在公告中未披露具體受影響人數，僅表示這是轉型過程中「一個艱難的決定」，措辭顯示此次裁員規模相當可觀。

新領導層定位：Li 以技術長的背景接任 CEO，強調了 Messari 向技術驅動轉型的明確信號——產品重心將從人工研究轉向 AI 驅動的自動化分析能力。

AI 優先策略：加密研究機構的生存轉型邏輯

Messari 成立於 2018 年，以發布新興加密貨幣領域的分析報告、提供市場數據，以及在紐約市舉辦年度 Mainnet 峰會而廣為業界知曉，是加密貨幣研究領域最具代表性的獨立機構之一。

Li 解釋，此次重組的核心邏輯是讓 Messari 轉型為「AI 優先」公司，透過機器學習和大型語言模型自動化大量原本依賴人工的研究流程，為機構客戶提供更高效、更具規模的分析服務。這一轉型方向與加密市場整體的 AI 採用趨勢相符，但同時也意味著大量依賴人力的傳統研究崗位面臨結構性縮減。

此次裁員的背景邏輯與 Jack Dorsey 旗下 Block Inc. 上個月裁員近 40%（約 4,000 人）時所引用的理由高度相似——透過縮減傳統職能的人力規模，將資源集中於 AI 開發和少數核心優先方向。

加密行業裁員浪潮：Messari 並非孤例

Messari 的此次裁員，是近期加密行業裁員潮中的最新一例：

OP Labs（Optimism 開發商）：上週宣布裁減約 20% 員工，以集中資源專注少數重點項目

Block Inc.（Jack Dorsey）：上個月宣布裁員近 4,000 人（約佔員工總數的 40%），以 AI 轉型為核心理由

Gemini：裁員 25%，主要方向是聚焦美國核心業務

這一波裁員的共同特徵是：加密企業在整體業務收縮的同時，正以「AI 轉型」為名重組人力架構，縮減可由自動化替代的研究、數據整理和支援職能崗位，同時保留或擴充與 AI 開發直接相關的技術團隊。

常見問題

Messari 的 AI 轉型具體指什麼方向？

根據 Diran Li 的公告，Messari 的 AI 轉型核心是利用人工智慧技術自動化和規模化其現有的研究與市場數據分析能力，重點服務機構客戶。這可能包括自動生成研究報告、實時數據處理與分析、客戶定制化信息推送等方向。從行業角度看，加密研究機構的 AI 化是降低邊際成本、提升覆蓋廣度的必然路徑，但對依賴人工研究分析師的傳統商業模式構成根本性挑戰。

Eric Turner 擔任 Messari CEO 期間有哪些主要成就？

Turner 於 2024 年接任 CEO，在任期間主要圍繞業務穩定和機構客戶拓展展開工作，接手了創始人 Ryan Selkis 因社交媒體爭議辭職後遺留的公司重建任務。Turner 確認將繼續以顧問身份支持公司，顯示此次交接屬於有序的內部調整，而非衝突性離職。

Diran Li 以 CTO 背景接任 CEO，對 Messari 的發展方向意味著什麼？

技術長直接轉任 CEO，通常意味著公司戰略重心的技術化轉移。對於正在進行 AI 轉型的 Messari 而言，Li 的技術背景可能更有利於推動研究流程的自動化和 AI 產品的快速開發。然而，CEO 同時也需要承擔業務拓展、投資者關係和客戶管理的職責，Li 能否在技術優勢之外快速建立起商業領導能力，將是此次轉型能否成功的關鍵觀察指標。