Theo nghiên cứu của McKinsey, 76% nhân viên vào năm 2025 đang sử dụng AI để hỗ trợ công việc, tăng vọt từ chỉ 30% vào năm 2023. Công nghệ này đang tái định hình cơ bản nơi làm việc, mặc dù có những tác động trái chiều đến sự nghiệp.
Nghiên cứu phát hiện rằng 51% tổ chức báo cáo AI tạo sinh đã giảm nhu cầu tuyển dụng vị trí đầu vào. Trong khi đó, nhân viên có thâm niên ngắn cho thấy ý định nghỉ việc giảm dần: những người làm việc dưới một năm tại công ty giảm từ 37% năm 2023 xuống 32% năm 2025. Trong một phát hiện trái ngược, người dùng AI chuyên sâu và người sáng tạo—những người báo cáo mức độ hài lòng công việc cao nhất—cho thấy khả năng ra đi cao hơn 7% so với người dùng nhẹ và cao hơn 10% so với người không dùng AI trong vòng 3-6 tháng tới.