Xung đột Iran đe dọa sức hấp dẫn của UAE đối với nhân tài toàn cầu khi việc tuyển dụng suy giảm

Bản tin Cổng, ngày 16 tháng 4 — Xung đột Iran đang leo thang đang làm giảm khả năng của UAE trong việc thu hút nhân tài quốc tế hàng đầu, khi lo ngại về an ninh hiện đã vượt trội so với lợi thế truyền thống “thuế thấp” của quốc gia này, theo các điều hành trong ngành tuyển dụng. Đà tuyển dụng ở khu vực Vịnh đảo chiều mạnh mẽ sau khi các hoạt động thù địch bắt đầu vào ngày 28 tháng 2, với việc tuyển dụng giảm 12% trong tháng 3 và khiến tốc độ tăng trưởng tạo việc làm chung trong quý I năm 2026 ở mức khoảng 1%.

Việc tuyển dụng trên khắp khu vực Vịnh ban đầu dự kiến sẽ tăng 4,5% trong Q1 so với mức tăng 1,5% một năm trước đó, nhưng xung đột đã làm trật bánh những đà tăng đó. Tuyển dụng trong lĩnh vực năng lượng trên khắp Hội đồng Hợp tác vùng Vịnh giảm 12%, mảng ngân hàng giảm 6% và khai khoáng giảm 4%. Trefor Murphy, CEO của công ty tuyển dụng Cooper Fitch tại UAE, cho biết với ấn phẩm chuyên ngành AGBI rằng danh tiếng lâu năm của Dubai như một nơi trú ẩn an toàn đã bị tổn hại, có thể làm hạn chế sức hấp dẫn của nó đối với các chuyên gia nước ngoài có thu nhập cao đang tìm kiếm ưu đãi thuế.

Murphy dự báo khả năng tuyển dụng trong quý II có thể giảm 15% và cảnh báo rằng một cuộc xung đột kéo dài có thể phải mất đến một năm để phục hồi. Ông cho biết lệnh ngừng bắn vĩnh viễn có thể cần từ một đến hai quý để xây dựng lại niềm tin trong giới nhân tài quốc tế. Những người quan sát khác trong ngành, như Nicki Wilson của Genie Recruitment, cho rằng một giai đoạn giảm nguồn nhân tài nhập cư có thể giúp cân bằng lại thị trường ứng viên đang dư cung và có thể thúc đẩy các nhà tuyển dụng đưa ra các gói thù lao cạnh tranh hơn.