Кількість працівників S&P 500 падає на 400 000 через бум ШІ, що переформатовує корпоративну Америку

Повідомлення Gate News, 27 квітня — Компанії S&P 500 скоротили зайнятість приблизно на 400 000 до 28,1 млн у 2026 році, що стало першим щорічним падінням з 2016 року після восьми поспіль років безперервного зростання кількості робочих місць. За даними The Kobeissi Letter, великі корпорації, зокрема Amazon (скорочують 16 000 корпоративних посад), Meta (урізає 8 000 позицій) та Microsoft (пропонує добровільні викупні програми для 8 750 співробітників), спричиняють це падіння, оскільки вони спрямовують бюджети на інфраструктуру та проєкти в галузі ШІ.

Серед інших вагомих чинників — UPS (зменшує кількість працівників на 48 000), Citigroup (скорочує 20 000), а Dell (ліквідовує 12 500 позицій). На відміну від попередніх хвиль автоматизації на заводах, ШІ непропорційно сильно впливає на офісні сектори, зокрема розробку програмного забезпечення, фінанси та клієнтський сервіс. Вакансії в сферах, що зазнають впливу ШІ, таких як маркетинг і аналітика даних, на початку 2026 року впали на 25–31%, оскільки компанії очікують на те, щоб прибутковість і продуктивність від ШІ матеріалізувалися.

Дослідники Boston Consulting Group оцінюють, що до 2029 року ШІ переформатує 50–55% робочих місць у США, тож потрібне масштабне підвищення кваліфікації, а не лише заміна. «Те, що люди робитимуть на цих посадах, буде іншим — навіть якщо сама робота ще існуватиме», — сказав Меттью Кропп, керуючий директор і старший партнер BCG, зазначивши, що компаніям необхідно докласти зусиль для перенавчання працівників. Найм розробників початкового рівня за останні сім років скоротився на 55%; нещодавно Salesforce урізала 4 000 посад підтримки, посилаючись на те, що ШІ тепер керує понад 50% взаємодій із клієнтами. Банки очікують, що приблизно 200 000 посад буде ліквідовано впродовж наступних 3–5 років, адже ШІ бере на себе завдання бек-офісу, тоді як 31% обов’язків юристів-помічників і юристів-параюристів дедалі частіше автоматизуються.

З’явилося помітне роз’єднання: ціни на акції зростають на тлі оптимізму щодо ШІ, тоді як оголошення про найм скорочуються; акції Meta зросли майже на 4% після повідомлення про її скорочення, пов’язані з ШІ. Аналітики Goldman Sachs попереджали, що витіснення, спричинене ШІ, може випередити можливості економіки з генерації робочих місць, потенційно впливаючи на показники безробіття у 2026 році. Водночас «суперкористувачі ШІ» — ті, хто здатен керувати робочими процесами ШІ — отримують відчутні надбавки до зарплат, тоді як компанії на кшталт IBM одночасно скорочують адміністративні ролі та наймають фахівців із високою кваліфікацією для інженерії ШІ й нагляду за даними.