Старші працівники, зайняті у сферах, пов’язаних із штучним інтелектом, прискорюють зміну роботи після появи ChatGPT — дослідження

Згідно з дослідженням Центру пенсійних досліджень Бостонського коледжу, працівники віком 55+ у галузях, які зазнали впливу ШІ, прискорили зміну роботи з моменту запуску ChatGPT — темп зростає однаково через безробіття та добровільні звільнення. Економіст Джеффрі Санзенбахер зазначив, що цей ефект є статистично значущим і може бути досить відчутним для деяких професій.

Дослідження визначає п’ять найвищих за рівнем впливу ШІ кар’єр — вебдизайнерів, веброзробників, архітекторів баз даних, програмістів і фахівців з даних — які різко контрастують із ролями з найнижчим рівнем впливу, такими як працівники гірничодобувної промисловості та будівництва. Такий розподіл свідчить, що ШІ може звужувати розриви у тривалості кар’єри між добре оплачуваними та низькооплачуваними роботами, потенційно впливаючи на міркування щодо пенсійної політики.