Plume запускає пілот токенізованих виплат заробітної плати разом із Toku та WisdomTree, дозволяючи відповідним працівникам отримувати зарплату у частках дохідного фонду.
Plume запустила новий пілот виплат заробітної плати, який вбудовує токенізовані реальні активи у компенсацію працівникам.
Згідно з оголошенням Plume, програма стартує з відповідних учасників і використовує партнерів Toku та WisdomTree Prime.
Співробітники тепер можуть обирати отримувати частину своєї зарплати у частках регульованого токенізованого грошового ринкового фонду WisdomTree, WTGXX.
Як повідомлялося в повному оголошенні, цей крок переносить частину виплат із простою готівки в дохідний актив на момент здійснення платежу. Відповідно, пілот перевіряє, чи можуть токенізовані фонди напряму вбудовуватися у повсякденні фінансові робочі процеси.
Читайте також:
SEC News: Plume Network Wins SEC Approval, Surges 22% in One Day
За словами Plume, зарплатні виплати залишаються одним із найпоширеніших фінансових каналів у всьому світі, однак з часом вони змінилися дуже мало.
У більшості випадків зарплати досі надходять як готівка, тоді як заощадження чи інвестування відбуваються пізніше. Проте компанія каже, що «пізніше» часто призводить до бездіяльності, залишаючи баланси невикористаними.
Цей пілот змінює такий потік. Замість того щоб надсилати лише готівку, частина компенсації напряму переходить у частки регульованого фонду. В результаті відповідні працівники отримують доступ до продукту грошового ринку одразу після завершення виплат.
Plume пояснила, що мета — усунути тертя під час впровадження.
Замість того щоб просити користувачів відкривати окремі акаунти або вручну інвестувати пізніше, актив надходить через процес, яким вони вже користуються. Це робить досвід знайомим і безперешкодним.
Зарплата, токенізована.
Ми запускаємо це першими з @usetoku та @WisdomTreePrime
Відповідні учасники Plume тепер можуть обирати отримувати частину своєї зарплати у частках регульованого фонду грошового ринку.
Токенізація стає справжньою інфраструктурою, коли вона інтегрується в… pic.twitter.com/ngbQoEMM4J
— Plume (@plumenetwork) March 31, 2026
Компанія зазначила, що зарплата зі стейблкоїнами вже довела: працівники можуть погоджуватися на ончейн-компенсацію.
Також роботодавці показали, що вони здатні впоратися з комплаєнсом та операціями, необхідними для потоків зарплат у цифрових активах. Однак здебільшого стейблкоїни діють як цифрова готівка і після платежу можуть залишатися бездіяльними.
Вам може сподобатися:
New York-Based Ramp Launches Stablecoin Accounts, Letting Businesses Pay in USDC
Ця нова структура просуває концепцію далі.
Згідно з оголошенням, пілот ставить запитання: чи може зарплатний платіж доставляти регульований фінансовий продукт, а не лише переказувати готівку. Тому токенізація переходить від простого переміщення вартості до прямого розподілу продукту.
Фонд WisdomTree WTGXX слугує базовим активом у тесті.
Оскільки він приносить дохід і є регульованим, він забезпечує практичніший сценарій використання, ніж статичні баланси. Додатково, він узгоджує токенізовані фінанси із знайомими продуктами формату казначейства.
Пілот починається внутрішньо разом із співробітниками Plume, але ширший сценарій використання виходить далеко за ці рамки.
Компанія сказала, що наступний етап токенізації залежить від того, де активи з’являються в нормальному фінансовому житті. Зарплата пропонує один із найочевидніших каналів, адже вона вже працює автоматично та в масштабі.
Вбудовуючи токенізовані фонди у виплати зарплати, модель прибирає потребу у відокремлених інвестиційних рішеннях.
Отже, впровадження може покращитися, тому що користувачам не потрібно змінювати існуючі дії. Фінансовий продукт просто з’являється в момент, коли надходить дохід.
За словами Plume, це головне питання інфраструктури, що стоїть за пілотом.
Якщо токенізовані фонди грошового ринку можуть вбудуватися у платіжні системи без порушення звичайної роботи, вони стають ближчими до того, щоб перетворитися на повсякденні фінансові канали. Це зараз і є реальним тестом, який триває.