OpenAI нанимает лучших специалистов корпоративного ПО, поскольку передовые агенты меняют отрасль

Сообщение Gate News, 26 апреля — OpenAI и Anthropic нанимают старших руководителей и специализированных инженеров из крупных корпоративных компаний-разработчиков ПО, включая Salesforce, Snowflake, Datadog и Palantir. Дениз Дрессер, бывший генеральный директор Slack в составе Salesforce, присоединилась к OpenAI в качестве директора по коммерческому развитию, а Дженнифер Маджлесси, также из Salesforce, недавно стала руководителем направления go-to-market в OpenAI. OpenAI также незаметно нанимала инженеров, развернутых на местах в Palantir: это должности, которые считаются одними из самых специализированных в отрасли.

По состоянию на январь корпоративные клиенты составляли 40% бизнеса OpenAI, а, согласно CFO OpenAI Саре Фрир, прогнозируется, что к концу года эта доля достигнет 50%. Компания обслуживает более 1 миллиона бизнес-клиентов по всему миру. В феврале OpenAI запустила Frontier — систему, предназначенную для создания и запуска автономных агентов, которые могут обрабатывать данные и выполнять сложные бизнес-задачи без надзора человека, вместе с агентом под названием Operator для офисной автоматизации. Компания также объявила о программе Frontier Alliances: она сотрудничает с консалтинговыми фирмами McKinsey, BCG и Accenture, чтобы развертывать AI-агентов в целых отделах крупных корпораций.

Традиционные акции компаний ПО столкнулись с заметным давлением. iShares Expanded Tech-Software ETF снизился почти на 20% с начала года. ServiceNow упал более чем на 20% к февралю, а 23 февраля был еще один спад на 4,39%. Palantir снизилась примерно на 25% с января, а CrowdStrike упал на 9,37% в тот же день. В ответ Oracle начала сокращать тысячи сотрудников, чтобы перенаправить ресурсы на AI-вычисления в облаке, в то время как Meta и Microsoft также сократили численность персонала в последние недели.