A Coreia do Sul segue com um clima de calor intenso: durante o dia, a temperatura máxima ultrapassa 36°C, levando várias empresas industriais a adotar sistemas de IA, sensores de IoT e a estender os intervalos, além de incorporar equipamentos extras de resfriamento na temporada de verão de 2026. A usina da Gwangyang da POSCO Steel & Engineering (POSCO) começou a usar um sistema de IA para gerenciar solicitações de itens de resfriamento e combate ao calor desde o verão deste ano; a Hanwha Ocean passou a ser a primeira do setor naval a aumentar, entre o fim de julho e o fim de agosto, duas vezes por dia, por 10 minutos cada, o tempo de descanso dos trabalhadores, independentemente da temperatura percebida.
POSCO Gwangyang: sistema de IA para itens de combate ao calor
De acordo com a divulgação de 17 de julho de 2026 por pessoas do setor, a usina da Gwangyang da POSCO passou a usar um sistema de IA para tratar itens de resfriamento e combate ao calor desde o verão deste ano. Antes, cada departamento precisava enviar e-mails ao responsável seguindo um formato fixo, o que dificultava alterar quantidades ou locais de entrega e também dificultava acompanhar o andamento das solicitações. O fluxo de funcionamento do sistema de IA atual é o seguinte:
· Os funcionários escolhem os itens necessários por categoria (água gelada, caixas de gelo, tendas de descanso etc.) e preenchem quantidade, data e local de entrega
· Para a água engarrafada, é possível escolher água pura ou água gelada
· O sistema envia automaticamente notificações às pessoas relacionadas em três etapas: recebimento do pedido, conclusão da aprovação e entrega final
A POSCO também estabeleceu que, quando a temperatura percebida nas áreas das fábricas ultrapassar 31°C, os trabalhadores devem descansar 10 minutos após 50 minutos de trabalho contínuo; quando a temperatura percebida atingir 35°C ou mais, a atividade ao ar livre deve ser interrompida ou ajustada. A Hyundai Steel envia, para o canteiro, ônibus equipados com geladeira, medidor de pressão arterial e desfibrilador externo automático (AED), para checar a temperatura corporal e a pressão dos trabalhadores diariamente.
Canteiros navais ganham horários de descanso sem condições: acordo trabalhista da Hanwha Ocean
A Hanwha Ocean, em fevereiro de 2026, criou um grupo de trabalho com representantes de trabalhadores e empregadores; após o acordo, tornou-se a primeira empresa do setor naval a adotar uma política de descanso sem condições, adicionando 10 minutos de intervalo pela manhã e 10 minutos à tarde, diariamente, no período de fim de julho ao fim de agosto. A medida atende às particularidades do ambiente de trabalho nos estaleiros: os trabalhadores precisam lidar com o calor radiante da parte externa do casco sob o sol e com o calor elevado das atividades de soldagem dentro de porões com ventilação ruim.
O estaleiro de Geoje instala uma máquina de fazer gelo e um purificador de água a cada cerca de 150 metros, enviando diariamente mais de 300 garrafas de água gelada para a área de operação do cais; também instala dispositivos de neblina para resfriamento do lado de fora; além disso, elabora guias de combate ao calor em 18 idiomas, respondendo à demanda do aumento da proporção de trabalhadores estrangeiros.
A Hyundai Heavy Industries (HD) do estaleiro de Ulsan lançou o “food truck de suco itinerante”: a partir de hoje até o começo de setembro de 2026, todos os dias, às 15h, executivos da empresa e chefes de departamentos distribuem um total de 44 mil tigelas de suco para os trabalhadores no local; há mais de 270 áreas de descanso no canteiro e nas proximidades das embarcações em construção, com a pausa do almoço estendida em 30 minutos, até o fim de agosto de 2026.
Diretrizes do Ministério das Finanças da Coreia do Sul e monitoramento em tempo real com IoT no canteiro
A Lotte Construction ativou equipamentos de Internet das Coisas (IoT) em 80 canteiros no país a partir de julho de 2026, medindo temperatura e umidade a cada 5 minutos; ao detectar um nível de risco, o sistema emite automaticamente alertas para a sede e para o próprio canteiro. Os trabalhadores apenas escaneiam um código QR para ver a temperatura percebida na sua localização e as diretrizes de resposta. A Samsung C&T aplica, de forma simultânea, monitoramento em tempo real da temperatura percebida nos canteiros usando IoT e define das 14:00 às 17:00 como o período para reduzir atividades de alto risco.
O Ministério das Finanças da Coreia do Sul (Ministério do Planejamento e Finanças) publicou em 13 de julho de 2026 uma diretriz determinando que, quando o aumento significativo da dificuldade de construção for causado por clima extremo como calor elevado ou chuvas torrenciais, as entidades de compras suspendam as obras públicas. O período de paralisação é tratado como caso fortuito e força maior, com prorrogação do cronograma e ajuste do valor do contrato para compensar despesas adicionais; mesmo que a obra seja retomada e ainda haja atraso no cronograma causado pelo calor, não será responsabilizado o empreiteiro por indenizações por quebra contratual.
Perguntas frequentes
Como funciona o sistema de IA para combate ao calor da POSCO Gwangyang?
De acordo com a divulgação de 17 de julho de 2026 por pessoas do setor, os funcionários podem, por meio do sistema de IA, escolher itens como água gelada, caixas de gelo, tendas de descanso etc. por categoria, enviar o pedido preenchendo quantidade, data e local de entrega, e o sistema notifica automaticamente as pessoas relacionadas nas etapas de solicitação, aprovação e entrega.
Como a Hanwha Ocean ajusta o sistema de descanso do estaleiro?
Conforme o acordo trabalhista firmado em fevereiro de 2026, no período de fim de julho ao fim de agosto, a Hanwha Ocean adiciona 10 minutos de descanso pela manhã e 10 minutos à tarde todos os dias, independentemente da temperatura percebida, tornando-se a primeira empresa do setor naval a adotar uma política de aumento de descanso sem condições.
Qual é a posição do Ministério das Finanças da Coreia do Sul sobre a paralisação de obras por calor?
Conforme a diretriz publicada pelo Ministério das Finanças em 13 de julho de 2026, o período de paralisação em obras públicas causado por calor é tratado como caso fortuito e força maior, com extensão proporcional do cronograma e ajustes no valor do contrato; mesmo que, após a retomada, haja atraso no cronograma causado pelo calor, não se responsabiliza o empreiteiro por indenizações de quebra contratual.
