Ameaça de Conflito no Irã Prejudica o Ato de Atrair Talentos Globais dos Emirados Árabes Unidos à Medida que a Contratação Cai

Mensagem do Gate News, 16 de abril — O conflito crescente entre o Irã está reduzindo a capacidade dos Emirados Árabes Unidos de atrair os melhores talentos internacionais, já que as preocupações de segurança agora superam o apelo tradicional do país de baixos impostos, segundo executivos do setor de recrutamento. O ritmo das contratações no Golfo se inverteu de forma acentuada após o início das hostilidades em 28 de fevereiro, com a contratação caindo 12% em março e deixando o crescimento geral de criação de empregos em aproximadamente 1% no primeiro trimestre de 2026.

O recrutamento em todo o Golfo inicialmente estava previsto para subir 4,5% no 1º trimestre em comparação com um aumento de 1,5% um ano antes, mas o conflito derrubou esses ganhos. A contratação de energia em todo o Conselho de Cooperação do Golfo caiu 12%, a de bancos recuou 6% e a de mineração diminuiu 4%. Trefor Murphy, CEO da empresa de recrutamento Cooper Fitch, nos Emirados Árabes Unidos, disse à publicação do setor AGBI que a reputação de Dubai como refúgio seguro de longa data foi prejudicada, o que pode limitar seu apelo a profissionais expatriados de alta renda que buscam alívio fiscal.

Murphy prevê uma possível queda de 15% no recrutamento no segundo trimestre e alertou que um conflito prolongado pode levar até um ano para se recuperar. Ele observou que um cessar-fogo permanente pode exigir de um a dois trimestres para reconstruir a confiança entre os talentos internacionais. Outros observadores do setor, como Nicki Wilson, da Genie Recruitment, sugeriram que um período de menor entrada de talentos pode ajudar a reequilibrar um mercado de candidatos com excesso de oferta e potencialmente levar os empregadores a oferecer pacotes de remuneração mais competitivos.