韓国の雇用労働省は、労使紛争の対象範囲を制限することを検討しており、労働団体や専門家から批判が出ている。李在明大統領の労使紛争に関する基準設定についての最近の発言を受け、同省はこの選択肢を調査することになった。しかし批判する側は、このような措置は「黄ふくろう法」の精神を損ない、労使の自律を侵害することになると主張している。