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Prix Dell Technologies Inc

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€184,54
+€3,37(+1,86 %)

*Données dernièrement actualisées : 2026-04-25 04:40 (UTC+8)

Au 2026-04-25 04:40, Dell Technologies Inc (DELL) est coté à €184,54, avec une capitalisation boursière totale de €124,53B, un ratio cours/bénéfices (P/E) de 12,77 et un rendement du dividende de 1,02 %. Aujourd'hui, le cours de l'action a fluctué entre €179,02 et €187,00. Le prix actuel est de 3,08 % au-dessus du plus bas de la journée et de 1,31 % en dessous du plus haut de la journée, avec un volume de trading de 4,60M. Au cours des 52 dernières semaines, DELL a évolué entre €140,73 et €187,23, et le prix actuel est à -1,43 % de son plus haut sur 52 semaines.

Statistiques clés de DELL

Clôture d’hier€181,17
Capitalisation du marché€124,53B
Volume4,60M
Ratio P/E12,77
Rendement des dividendes (TTM)1,02 %
Montant du dividende€0,54
BPA dilué (TTM)9,10
Revenu net (exercice fiscal)€5,06B
Revenus (exercice annuel)€96,96B
Date de gains2026-05-28
Estimation BPS2,88
Estimation des revenus€29,72B
Actions en circulation687,41M
Bêta (1 an)0.954
Date d'ex-dividende2026-04-21
Date de paiement des dividendes2026-05-01

À propos de DELL

Dell Technologies Inc. conçoit, développe, fabrique, commercialise, vend et prend en charge des solutions, produits et services informatiques (IT) dans le monde entier. La société opère via trois segments : Infrastructure Solutions Group (ISG), Client Solutions Group (CSG) et VMware. Le segment ISG fournit des solutions de stockage traditionnelles et de nouvelle génération ; ainsi que des serveurs rack, blade, tour et hyperscale. Ce segment propose également des produits et services réseau qui aident ses clients professionnels à transformer et moderniser leur infrastructure, à mobiliser et enrichir l’expérience des utilisateurs finaux, et à accélérer les applications et processus métier ; des logiciels et périphériques associés ; ainsi que des services de support et de déploiement, de configuration et de garantie étendue. Le segment CSG fournit des ordinateurs de bureau, des stations de travail et des ordinateurs portables ; des écrans et des projecteurs ; des logiciels et périphériques associés et de tierce partie, ainsi que des services de support et de déploiement, de configuration et de garantie étendue. Le segment VMware aide les clients dans les domaines du cloud hybride et multi-cloud, des applications modernes, du réseau, de la sécurité et des espaces de travail numériques, en aidant les clients à gérer les ressources IT sur des environnements multi-cloud et multi-appareils complexes, notamment via des clouds privés. Dell Technologies Inc. fournit également la sécurité de l’information ; ainsi que des solutions logicielles cloud et d’infrastructure en tant que service permettant aux clients de migrer, d’exécuter et de gérer des applications essentielles dans des environnements IT basés sur le cloud. La société était auparavant connue sous le nom de Denali Holding Inc. et a changé de nom pour devenir Dell Technologies Inc. en août 2016. Dell Technologies Inc. a été fondée en 1984 et a son siège social à Round Rock, au Texas.
SecteurTechnologie
IndustrieMatériel informatique
PDGMichael Saul Dell
Siège socialRound Rock,TX,US
Site officielhttp://www.dell.com
Effectifs (exercice annuel)97,00K
Revenu moyen (1 an)€999,60K
Revenu net par employé€52,26K

FAQ de Dell Technologies Inc (DELL)

Quel est le cours de l'action Dell Technologies Inc (DELL) aujourd'hui ?

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Dell Technologies Inc (DELL) s’échange actuellement à €184,54, avec une variation sur 24 h de +1,86 %. La fourchette de cotation sur 52 semaines est de €140,73 à €187,23.

Quels sont les prix le plus haut et le plus bas sur 52 semaines pour Dell Technologies Inc (DELL) ?

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Quel est le ratio cours/bénéfice (P/E) de Dell Technologies Inc (DELL) ? Que signifie-t-il ?

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Quelle est la capitalisation boursière de Dell Technologies Inc (DELL) ?

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Quel est le bénéfice par action (EPS) trimestriel le plus récent pour Dell Technologies Inc (DELL) ?

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Faut-il acheter ou vendre Dell Technologies Inc (DELL) maintenant ?

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Quels sont les facteurs pouvant influencer le cours de l’action Dell Technologies Inc (DELL) ?

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Comment acheter l'action Dell Technologies Inc (DELL) ?

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Autres Marchés de Trading

Dell Technologies Inc (DELL) Dernières Actualités

2026-04-14 23:35

Nvidia nie les informations faisant état de projets d’acquisition d’un fabricant de PC

Message des actualités de Gate, 14 avril — Nvidia a démenti des informations selon lesquelles l’entreprise chercherait à acquérir un fabricant de PC ou de serveurs. D’après SemiAccurate du 13 avril, le fabricant de puces aurait prétendument été en pourparlers en vue d’acquérir une grande entreprise de PC ou de serveurs, des sources du secteur spéculant que la cible pourrait être Dell Technologies ou HP. Nvidia a répondu que l’information est inexacte et a déclaré ne jamais avoir engagé de discussions pour acquérir un fabricant de PC. Au cours de la dernière année, Nvidia a réalisé des investissements importants, dont $5 milliard de dollars dans Intel le mois de septembre dernier, un accord de $20 milliard de dollars de licences avec la startup d’IA pour l’inférence Grok, et $2 milliards d’investissements chacun dans la société d’EDA Synopsys et dans le partenaire NVLink Fusion Marvell. Toutefois, acquérir un fabricant de PC dans son ensemble diffèrerait d’investissements partiels et pourrait déclencher un examen réglementaire de la Federal Trade Commission américaine et d’autres autorités de la concurrence. Nvidia avait précédemment tenté d’acquérir Arm pour $40 milliard en 2020, mais a abandonné l’opération en février 2022 après s’être heurté à l’opposition des régulateurs et d’acteurs du secteur, dont Qualcomm, Google, Microsoft, Amazon et Samsung.

2025-12-09 15:01

Luxor étend ses activités matérielles aux GPU, aidant les entreprises minières de Bitcoin à se transformer en infrastructures d’IA.

PANews, le 9 décembre : Selon The Block, Luxor, spécialisé dans les infrastructures minières, a annoncé l’expansion de son activité matérielle pour couvrir les GPU, serveurs, équipements de stockage et de réseau, afin de soutenir la transition des entreprises minières de Bitcoin vers l’IA et le calcul haute performance (HPC). Luxor étend son expertise en matière d’approvisionnement ASIC au matériel IA, en offrant des services complets allant de l’acquisition d’équipements au financement et au déploiement, et a établi des relations d’approvisionnement direct avec des fabricants tels que Dell et Lenovo. La société affirme que la capacité mondiale des centres de données de minage de Bitcoin atteint près de 20 GW, offrant ainsi un avantage naturel pour l’hébergement IA. Luxor prend également en charge la monétisation instantanée de la puissance de calcul via sa plateforme cloud Tenki.

2025-11-03 12:10

La société minière de Bitcoin IREN a signé un protocole de 9,7 milliards de dollars avec Microsoft pour fournir des services de cloud computing au Texas.

Message de ChainCatcher, l'entreprise minière Bitcoin IREN a signé un protocole de 9,7 milliards de dollars avec Microsoft pour fournir des services de cloud computing au Texas, son cours de bourse ayant déjà augmenté de plus de 20 % en pré-marché, se chiffrant actuellement à 72,9 dollars. De plus, la société investira 5,8 milliards de dollars pour acheter des GPU et des équipements connexes auprès de Dell.

2025-11-03 11:54

Les actions de Dell sont en hausse de plus de 5 % avant l'ouverture du marché américain, IREN va acheter pour 58 milliards de dollars de GPU.

Selon les nouvelles de ChainCatcher, rapportées par Jin10, les actions de Dell (DELL.N) ont augmenté de plus de 5 % avant l'ouverture du marché. En ce qui concerne les nouvelles, le titre lié aux cryptoactifs IREN va investir 5,8 milliards de dollars pour acheter des GPU et des équipements connexes auprès de Dell.

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* * * **Découvrez les meilleures actualités et événements fintech !** **Abonnez-vous à la newsletter de FinTech Weekly** **Lue par des cadres chez JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna et plus encore** * * * **Une campagne de recrutement fédéral axée sur la technologie** ------------------------------------------------ Washington se prépare à une expansion majeure de sa main-d'œuvre technique. L'administration Trump a annoncé une nouvelle initiative de recrutement appelée « Tech Force », un programme conçu pour recruter 1 000 techniciens en début de carrière pour travailler dans les agences fédérales pendant deux ans. Le plan, dévoilé le 15 décembre 2025, vise à accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle et des systèmes numériques modernes dans l’ensemble du gouvernement fédéral. Les responsables décrivent cet effort comme une réponse à des années de retard dans les mises à jour et à la préoccupation croissante que la technologie obsolète limite l’efficacité, la sécurité et la qualité du service. L’initiative intervient peu après la signature par le président Donald Trump d’un décret établissant un cadre national pour la politique en matière d’intelligence artificielle. Les responsables de l’administration relient les deux actions, présentant Tech Force comme le moteur de la main-d'œuvre derrière des objectifs plus larges en IA. **Pourquoi l’administration agit-elle maintenant** ---------------------------------------- Les agences fédérales dépendent de systèmes qui, dans de nombreux cas, ont été conçus il y a des décennies. Des évaluations internes ont à plusieurs reprises souligné des défis liés aux logiciels hérités, à l’infrastructure de données fragmentée et à une expertise technique limitée en interne. Le Bureau de la gestion du personnel, qui supervisera Tech Force, a déclaré que presque toutes les agences doivent moderniser leurs systèmes, ce qui ne peut avancer sans personnel technique supplémentaire. L’administration soutient que la compétition avec d’autres puissances mondiales, notamment en matière d’intelligence artificielle, a élevé la mise. Des responsables de haut niveau ont décrit le leadership en IA comme une question déterminante pour la génération actuelle. De la sécurité nationale aux services de santé, l’administration voit la technologie comme un élément central du fonctionnement et de la compétitivité du gouvernement. **Ce que Tech Force est conçu pour faire** ------------------------------------- Tech Force recrutera environ 1 000 techniciens pour être placés dans une large gamme d’agences fédérales. Les affectations peuvent inclure les départements de la Guerre, des Affaires étrangères, de la Sécurité intérieure et de la Santé et des Services sociaux. Les participants travailleront sur des projets liés à la mise en œuvre de l’IA, au développement logiciel et à la modernisation des données. Un autre objectif clé consiste à migrer les opérations fédérales loin de systèmes obsolètes coûteux à maintenir et difficiles à sécuriser. Le programme est structuré comme un service de deux ans. Les responsables soulignent que cette période vise à équilibrer l’impact avec la flexibilité, rendant le service public plus attractif pour les professionnels qui, autrement, ne considéreraient pas des rôles gouvernementaux. **Qui cible le programme** --------------------------- L’administration a positionné Tech Force comme un point d’entrée pour les jeunes professionnels en début de carrière. Les candidats éligibles doivent avoir une expérience de travail limitée, généralement de cinq à sept ans ou moins. Cette orientation reflète un décalage démographique au sein de la main-d'œuvre fédérale. Les données de l’administration montrent que les jeunes professionnels représentent environ 22 % de la main-d'œuvre du secteur privé. Dans le gouvernement, ce chiffre est plus proche de 7 %. Les responsables soutiennent que ce déséquilibre affecte l’innovation et la continuité. Les jeunes techniciens apportent souvent une formation récente en IA, en informatique en nuage et en science des données, des compétences rares dans les agences. **Rémunération et incitations professionnelles** -------------------------------------- Pour rivaliser avec l’industrie privée, l’administration a fixé des fourchettes de salaire entre 150 000 et 200 000 dollars par an pour les participants de Tech Force. Ces chiffres placent le programme en haut de l’échelle salariale fédérale. En plus de la rémunération, les responsables mettent en avant le développement de carrière comme un avantage central. Les participants auront une exposition à des systèmes à grande échelle et à des défis du secteur public qui diffèrent du travail privé. À la fin du service de deux ans, les participants pourront rester dans le gouvernement ou poursuivre d’autres opportunités. L’administration prévoit d’organiser une foire à l’emploi complète impliquant des partenaires du secteur privé pour soutenir les transitions pour ceux qui choisissent de quitter la fonction publique. **Rôle du secteur privé** ------------------------------ Plus de 25 entreprises technologiques ont collaboré avec l’initiative Tech Force. Ces sociétés devraient offrir des conseils et un soutien liés aux efforts de modernisation, bien que les responsables insistent sur le fait que les agences fédérales conserveront le contrôle de la politique et de la mise en œuvre. La liste des partenaires comprend Apple, Microsoft, Meta, Amazon Web Services, Google Public Sector, Uber, Zoom, Adobe, NVIDIA, Dell Technologies et Palantir. La participation de ces entreprises témoigne de l’ambition de l’administration. Les responsables décrivent cette collaboration comme un moyen d’apporter les pratiques industrielles actuelles au gouvernement sans externaliser les responsabilités principales. Les partenariats visent également à exposer les participants à une large gamme d’approches techniques. **Lien avec la politique en matière d’IA** --------------------------- L’annonce de Tech Force fait suite à la signature d’un décret définissant une approche nationale de l’intelligence artificielle. Le décret met l’accent sur l’innovation du secteur privé tout en reconnaissant la nécessité pour le gouvernement fédéral de renforcer ses capacités techniques internes. Les responsables de l’administration ont déclaré que la politique en matière d’IA ne peut réussir sans personnel qualifié au sein des agences. Tech Force est présenté comme une réponse à cette exigence, fournissant l’expertise nécessaire pour évaluer, déployer et superviser les systèmes d’IA. L’initiative reflète également un effort plus large pour centraliser et normaliser les pratiques technologiques dans l’ensemble des agences. Les outils d’IA dépendent souvent de données propres et d’infrastructures modernes, domaines dans lesquels les systèmes fédéraux ont pris du retard. **Agences susceptibles d’en bénéficier** -------------------------------- Les départements liés à la sécurité nationale devraient être parmi les principaux bénéficiaires des recrues de Tech Force. Les applications de l’IA dans ces domaines incluent la planification logistique, l’analyse de données et l’évaluation des menaces. Les agences civiles peuvent également en profiter. La Santé et les Services sociaux pourraient utiliser l’IA pour améliorer la gestion des données et la prestation de services. La Sécurité intérieure pourrait appliquer des analyses avancées aux opérations frontalières et à la cybersécurité. Les responsables insistent sur le fait que Tech Force n’est pas limitée à un seul domaine politique. L’objectif est d’élever le niveau de compétence technique dans l’ensemble du gouvernement. **Équilibrer service public et carrières dans l’industrie** ------------------------------------------------- Une caractéristique clé de Tech Force est son accent sur la mobilité. L’administration présente le programme comme un pont entre le gouvernement et l’industrie plutôt qu’une voie de carrière permanente. Les participants qui terminent leur service peuvent rester dans des rôles fédéraux, mais beaucoup devraient retourner dans le secteur privé. Les responsables soutiennent que cette circulation profite aux deux côtés, en diffusant l’expérience du secteur public dans l’industrie et en intégrant les pratiques techniques actuelles dans le gouvernement. Cette approche reflète les tendances dans des secteurs comme la fintech, où les professionnels évoluent souvent entre startups, entreprises établies et organismes de régulation. L’administration semble appliquer un modèle similaire au travail technologique fédéral. **Processus de recrutement et de sélection** ------------------------------------- Les détails concernant les délais de candidature et les critères de sélection n’ont pas encore été entièrement communiqués. Les responsables indiquent que le recrutement mettra l’accent sur les compétences techniques, l’adaptabilité et l’intérêt pour le service public. Le Bureau de la gestion du personnel coordonnera les placements, en travaillant avec les agences pour faire correspondre les candidats aux projets. Des vérifications de sécurité pourraient être nécessaires pour certains rôles, notamment dans les départements liés à la défense. L’administration a déclaré que la diversité et la portée géographique sont des priorités, visant à attirer des candidats de tout le pays plutôt que de concentrer le recrutement dans les hubs technologiques traditionnels. **Défis à venir** -------------------- Malgré les ambitions du programme, des défis subsistent. L’intégration d’un grand nombre de nouveaux techniciens dans des agences établies peut mettre à rude épreuve les structures de gestion. Les différences culturelles entre le secteur public et l’industrie privée peuvent également affecter la rétention. La rémunération seule ne suffira peut-être pas à surmonter les préoccupations liées à la bureaucratie ou à la lenteur des décisions. Les responsables reconnaissent ces enjeux mais soutiennent que l’ampleur du travail de modernisation offre des opportunités significatives d’impact. La supervision sera également une préoccupation. Le déploiement de l’IA dans le gouvernement soulève des questions d’éthique, de vie privée et de responsabilité. Les participants de Tech Force évolueront dans le cadre juridique existant, mais l’administration reconnaît la nécessité d’une gouvernance prudente. **Comment cela s’inscrit dans l’agenda plus large de l’administration** ---------------------------------------------------------- L’administration Trump a présenté le leadership technologique comme central à la puissance nationale. Les investissements en IA, cybersécurité et calcul avancé occupent une place importante dans les déclarations politiques. Tech Force représente une étape concrète vers ces objectifs. Plutôt que de compter uniquement sur des contractants, l’administration cherche à reconstruire une expertise interne. Les responsables ont lié le programme à la compétitivité à long terme. Ils soutiennent que les systèmes gouvernementaux doivent suivre le rythme de l’innovation privée pour soutenir la croissance économique et la sécurité nationale. **Ce qui vient ensuite** ------------------- L’administration prévoit de commencer le recrutement dans les prochains mois, avec des affectations qui se déploieront dans les agences au fil du temps. Des instructions supplémentaires sur la procédure de candidature sont attendues du Bureau de la gestion du personnel. Le succès sera mesuré par les résultats des projets et les taux de rétention. Les responsables prévoient également de suivre combien de participants poursuivent leur service public après avoir terminé leur mandat. Pour l’instant, Tech Force constitue l’une des initiatives de recrutement technologique fédéral les plus ambitieuses de ces dernières années. L’administration la considère comme un investissement dans les personnes plutôt que dans les plateformes. La réussite ou non de cette initiative dans la transformation de l’utilisation de l’intelligence artificielle par le gouvernement dépendra de son exécution. Les enjeux sont clairs. Les systèmes modernes nécessitent des compétences modernes, et l’administration mise sur une nouvelle génération de techniciens pour combler cet écart.
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GateNews

GateNews

04-23 19:32
Message de Gate News, 23 avril — Malgré la concurrence de Google et les perturbations de la chaîne d’approvisionnement, Nvidia reste le principal acteur sur le marché du matériel pour l’IA. TD Cowen a réaffirmé sa recommandation « achat » sur Nvidia jeudi, citant le leadership de l’entreprise en matière de performances et l’étendue de son écosystème logiciel. L’aval est intervenu alors que Nvidia annonçait de nouveaux partenariats dans plusieurs secteurs. Au Royaume-Uni, la société de télécommunications BT et l’entreprise d’infrastructure cloud Nscale prévoient de construire des centres de données d’IA en utilisant l’infrastructure full-stack de Nvidia. Nscale développera jusqu’à 14 mégawatts de capacité de centres de données d’IA sur trois sites de BT, BT fournissant la connectivité. Cette infrastructure permettra aux organisations d’exécuter des systèmes d’IA de manière sécurisée sans dépendre d’infrastructures contrôlées par des acteurs étrangers, avec des applications dans l’analyse des données de santé, l’énergie, la finance et la sécurité. Dans le secteur automobile, Nvidia et la société chinoise Desay SV ont annoncé une solution conjointe d’aide à la conduite intelligente pour le Beijing Auto Show. Construit sur la plateforme de calcul Nvidia DRIVE AGX Thor avec la technologie d’interconnexion NVLink, le système délivre 4 000 FP4 TFLOPS et est conçu pour des véhicules autonomes de niveaux 3 et 4. L’approche de l’informatique côté bord améliore les performances en temps réel, la sécurité des données et la fiabilité pour la conduite à la fois sur autoroute et en milieu urbain. Cependant, la chaîne d’approvisionnement de Nvidia fait face à des vents contraires importants. Le titre de Super Micro Computer a chuté de 10% après des informations selon lesquelles Oracle aurait annulé une commande de 300 à 400 baies de serveurs NVL72, effaçant un contrat d’une valeur comprise entre 1,1 milliard de dollars et 1,4 milliard de dollars. L’annulation serait liée à un procès intenté contre le cofondateur de Super Micro au sujet d’une prétendue contrebande de processeurs graphiques d’IA vers la Chine. On pense que Wistron NeWeb a repris l’activité de rack. De plus, des sources de la chaîne d’approvisionnement ont signalé une accumulation importante de stocks de GPU B200 invendus. Les acheteurs ont fait évoluer la demande vers les nouveaux racks GB200 NVL72, avec des contrats attribués à Dell et Hewlett-Packard Enterprise plutôt qu’à Super Micro. Le remaniement de la chaîne d’approvisionnement reflète des difficultés de montée en puissance alors que Nvidia déploie son infrastructure souveraine, sa technologie de véhicules autonomes et ses initiatives de services financiers.
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