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Les employés de Samsung Foundry affichent une intention de rotation de 81,5 % sur deux ans, soit le double du taux de la division Mémoire

GateNews
D’après une enquête syndicale de Samsung Electronics publiée cette semaine, 81,5 % des employés de la division Fonderie ont indiqué leur intention de partir dans les deux ans, soit plus du double du taux de turnover envisagé de 32,7 % observé chez les travailleurs de la division Mémoire. L’écart s’explique par une inégalité des primes de performance : les employés de la division Mémoire s’attendent à des primes maximales de 600 millions de won coréens, tandis que les autres divisions, non liées à la mémoire, devraient recevoir environ 100 millions de won. Le fort écart de rémunération au sein de la division Device Solutions (DS) de Samsung a suscité des inquiétudes concernant des départs au sein de l’organisation parmi les employés juniors.
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