26 employés de Meta poursuivent en justice pour des licenciements pilotés par l’IA, alléguant une discrimination

D’après CNBC, une coalition de 26 employés actuels et anciens de Meta a intenté une action en justice contre le géant des réseaux sociaux lundi, l’accusant d’avoir utilisé l’intelligence artificielle de manière discriminatoire lors d’une vague de licenciements en mai qui a réduit de 10 % les effectifs de l’entreprise. Les plaignants affirment que Meta a enfreint des lois protégeant les congés et des textes réprimant la discrimination en lien avec les grossesses et les handicaps.

Les employés soutiennent que les systèmes internes d’IA de Meta n’ont pas tenu compte des absences approuvées lorsqu’il s’agissait de déterminer quels salariés licencier, en s’appuyant sur des indicateurs tels que la consommation de tokens et des évaluations de productivité qui ne peuvent pas s’accumuler pendant un congé médical ou familial. Meta a nié ces allégations, déclarant que « la gestion des effectifs et les décisions organisationnelles étaient et sont prises par des personnes, et non par une IA ».