De acuerdo con el Conference Board, el 28 de julio el índice de diferencial del mercado laboral de EE. UU. cayó a 3,1 puntos porcentuales en julio, situándose en su nivel más bajo desde febrero de 2021. El índice, que mide la brecha entre los encuestados que afirman que hay empleos abundantes y los que informan que les resulta difícil encontrar trabajo, ha caído durante tres meses consecutivos.
La proporción de consumidores que considera que hay empleos abundantes bajó hasta el 24,6%, mientras que el 21,5% señaló que conseguir empleo es difícil. Los economistas señalan que el debilitamiento refleja la creciente dificultad a la que se enfrentan los nuevos participantes en el mercado laboral y los demandantes de empleo, en lugar de un aumento del riesgo para los trabajadores que actualmente están empleados. Las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo siguen en niveles históricamente bajos, con 187.000 para la semana que termina el 18 de julio.