El Departamento de Trabajo de EE. UU. anunció el lanzamiento del portal de aprendices de IA, creando una plataforma integral para ayudar a las empresas e instituciones a desarrollar programas de capacitación para aprendices relacionados con la inteligencia artificial. Mediante herramientas de IA estandarizadas y orientación práctica, se integra la inteligencia artificial en el sistema de aprendices existente, asegurando que las empresas y la fuerza laboral cuenten con las capacidades técnicas correspondientes y una ventaja competitiva durante la transformación de IA. El sitio se publicará durante la Semana Nacional de los Aprendices, ofreciendo recursos académicos, capacitaciones específicas por industria y planes flexibles.

El Departamento de Trabajo de EE. UU. implementa la planificación de competencias de inteligencia artificial

El portal de aprendices de IA ayuda a las empresas a entender qué es la alfabetización en inteligencia artificial, obtener recursos de capacitación en inteligencia artificial y comprender cómo los cursos de capacitación para aprendices pueden ayudar a una organización a mejorar su capacidad técnica en inteligencia artificial. El portal de innovación en aprendices registrados de IA (sitio de aprendices de IA) convierte el marco de “Alfabetización en Inteligencia Artificial” que el Departamento de Trabajo de EE. UU. publicó previamente, de la teoría a la práctica. Define el alcance de las competencias de la inteligencia artificial, ofrece materiales de capacitación generales para ayudar a diversos tipos de organizaciones a evaluar la forma en que se puede combinar la inteligencia artificial con los flujos de trabajo existentes y, mediante la definición de estándares claros de medición de habilidades, orienta a las empresas para introducir inteligencia artificial en el entorno actual, mejorar la dinámica de producción y la capacidad de adaptación.

Listo para los requisitos futuros: el sistema de aprendices de inteligencia artificial

El sitio de aprendices de IA está diseñado a medida para diferentes industrias y ofrece varios módulos para el desarrollo de habilidades. Los recursos abarcan múltiples áreas como educación, finanzas, salud y fabricación avanzada, y proporcionan vías de capacitación en inteligencia artificial para puestos específicos, abordando las necesidades de talento distintas de cada industria para que los futuros profesionales de IA puedan adquirir conocimientos relacionados con la práctica. A través de un diseño de módulos especializado, los empleadores pueden identificar con precisión las brechas técnicas necesarias y convertir la inteligencia artificial de manera efectiva en impulso de innovación dentro de la industria.

Para reducir la dificultad de que las instituciones desarrollen cursos de capacitación en inteligencia artificial, el Departamento de Trabajo de EE. UU. planea rutas flexibles e integra las competencias relacionadas en los Registered Apprenticeship Programs “Programas de aprendices registrados”. Las instituciones pueden elegir incorporarse a los planes nacionales existentes, desarrollar programas de capacitación nuevos para vacantes de inteligencia artificial, o bien añadir cursos de capacitación de habilidades en inteligencia artificial dentro de la estructura ya existente. Esta flexibilidad a nivel de sistema permite que industrias de distintos tamaños ajusten gradualmente sus mecanismos de formación de talento según su situación actual.

El subsecretario de Empleo y Capacitación, Henry Mack, señaló que el lanzamiento del portal de aprendices de IA refleja el compromiso del gobierno de EE. UU. con trabajadores y empresas. Al proporcionar a los empleadores los recursos necesarios, ayuda a desarrollar programas de aprendices registrados “listos para IA” y contribuye a que los trabajadores obtengan las capacidades necesarias para lograr el éxito en el empleo, asegurando que la industria y la fuerza laboral progresen conjuntamente.

Este artículo, “El Departamento de Trabajo de EE. UU. lanza el portal de aprendices de IA para ayudar a las empresas a capacitar talento”, apareció por primera vez en Cadena Noticias ABMedia.

Aviso legal: La información de esta página puede proceder de terceros y no representa los puntos de vista ni las opiniones de Gate. El contenido que aparece en esta página es solo para fines informativos y no constituye ningún tipo de asesoramiento financiero, de inversión o legal. Gate no garantiza la exactitud ni la integridad de la información y no se hace responsable de ninguna pérdida derivada del uso de esta información. Las inversiones en activos virtuales conllevan riesgos elevados y están sujetas a una volatilidad significativa de los precios. Podrías perder todo el capital invertido. Asegúrate de entender completamente los riesgos asociados y toma decisiones prudentes de acuerdo con tu situación financiera y tu tolerancia al riesgo. Para obtener más información, consulta el Aviso legal.