El recuento de empleos del S&P 500 cae 400.000 a medida que el auge de la IA remodela la América corporativa

Mensaje de Gate News, 27 de abril — Las empresas del S&P 500 vieron caer el empleo en aproximadamente 400.000, hasta 28,1 millones, en 2026, lo que marca el primer descenso anual desde 2016 tras ocho años consecutivos de crecimiento ininterrumpido del empleo. Según The Kobeissi Letter, grandes corporaciones, incluidas Amazon (recortando 16.000 empleos corporativos), Meta (eliminando 8.000 puestos) y Microsoft (ofreciendo bajas voluntarias a 8.750 empleados), están impulsando la caída mientras redirigen presupuestos hacia la infraestructura y los proyectos de IA.

Otros contribuyentes importantes incluyen UPS (reduciendo 48.000 empleos), Citigroup (recortando 20.000) y Dell (eliminando 12.500 puestos). A diferencia de las oleadas anteriores de automatización de fábricas, la IA está afectando de manera desproporcionada a sectores de cuello blanco como el desarrollo de software, las finanzas y el servicio al cliente. Las ofertas de empleo en campos expuestos a la IA, como marketing y analítica de datos, se desplomaron un 25-31% a principios de 2026, ya que las empresas esperan que se materialicen las mejoras de productividad impulsadas por la IA.

Los investigadores de Boston Consulting Group estiman que el 50-55% de los empleos en EE. UU. serán transformados por la IA para 2029, lo que requerirá una mejora de habilidades significativa en lugar de un reemplazo puro. “Lo que la gente hace en estos trabajos será diferente, incluso si el puesto sigue existiendo”, dijo Matthew Kropp, director gerente y socio sénior de BCG, señalando que las empresas deben invertir esfuerzo en la reconversión de los trabajadores. La contratación de desarrolladores de nivel inicial se ha desplomado 55% en los últimos siete años; Salesforce recortó recientemente 4.000 puestos de soporte, citando que la IA ahora gestiona más del 50% de las interacciones con clientes. Los bancos esperan eliminar aproximadamente 200.000 puestos en los próximos 3-5 años, ya que la IA se encarga de tareas de back office, mientras que el 31% de las funciones de asociados legales y de asistentes legales se automatizan cada vez más.

Ha surgido una desacoplamiento notable, en el que los precios de las acciones suben con el optimismo sobre la IA mientras disminuyen las ofertas de empleo; la acción de Meta subió casi un 4% tras su anuncio de despido vinculado a la IA. Los analistas de Goldman Sachs han advertido que la desocupación impulsada por la IA podría superar la capacidad de creación de empleo de la economía, lo que potencialmente afectaría las tasas de desempleo de 2026. Sin embargo, los superusuarios de IA—aquellos capaces de supervisar flujos de trabajo de IA—están recibiendo primas salariales significativas, mientras que empresas como IBM recortan simultáneamente puestos administrativos y, al mismo tiempo, contratan para puestos de ingeniería de IA de alta cualificación y supervisión de datos.