Busha, una empresa panafricana de servicios financieros, y Women in DeFi lanzaron una alianza estratégica durante la Cumbre Women in DeFi 2026 en Lagos. La colaboración amplía las oportunidades para las mujeres que buscan carreras en tecnología, Web3 y finanzas digitales en toda África. La alianza aborda la brecha entre la cantera de mujeres graduadas en STEM en África y la participación en la fuerza laboral, ya que las mujeres representan aproximadamente el 47% de los graduados en STEM en el continente, pero ocupan solo entre el 23% y el 30% de los puestos en tecnología, según el informe de 2025 de McKinsey sobre la paridad de género en la tecnología africana. El programa de becas de laptops, la primera iniciativa de la alianza, otorgó laptops a cinco mujeres jóvenes para apoyar su educación, desarrollo profesional y objetivos empresariales, como parte de esfuerzos más amplios para dotar a las mujeres de habilidades digitales, educación financiera y acceso a oportunidades tecnológicas emergentes.
Busha proporciona infraestructura financiera que permite a individuos y empresas ahorrar, invertir, comerciar activos digitales, realizar pagos transfronterizos y gestionar operaciones financieras impulsadas por stablecoins. La empresa opera en Nigeria, Kenia y el Reino Unido, y tiene el honor de ser el primer intercambio de activos digitales con licencia de la Comisión de Bolsa y Valores de Nigeria. Women in DeFi se enfoca en impulsar la participación femenina en blockchain y las finanzas descentralizadas a través de educación, mentoría, desarrollo de liderazgo e iniciativas de creación de comunidad diseñadas para preparar a las mujeres para carreras en todo el ecosistema global de Web3.
Las graduadas africanas en STEM enfrentan una brecha de participación en la fuerza laboral tecnológica
África continúa produciendo una de las canteras más sólidas del mundo de mujeres graduadas en STEM, al mismo tiempo que enfrenta disparidades significativas en la participación laboral. Según el informe de 2025 de McKinsey sobre la paridad de género en la tecnología africana, las mujeres representan aproximadamente el 47% de los graduados en STEM en todo el continente, pero ocupan solo entre el 23% y el 30% de los puestos tecnológicos, lo que subraya la brecha entre el nivel educativo y las oportunidades de empleo.
Busha y Women in DeFi afirmaron que la colaboración tiene como objetivo cerrar esa brecha proporcionando a las mujeres acceso práctico a educación, redes profesionales, mentoría, herramientas financieras y oportunidades profesionales necesarias para tener éxito en la economía digital.
Cinco mujeres reciben becas de laptops en la Cumbre de Lagos
El programa de becas de laptops apoya a cinco beneficiarias que ya han comenzado a seguir carreras en tecnología, finanzas digitales, diseño y otras industrias de rápido crecimiento. Una de las beneficiarias, Peace Toluwanimi Omosehin, que estudia farmacia, indicó que la beca le permitiría comenzar a prepararse para un futuro en informática farmacéutica combinando atención médica, tecnología y análisis de datos.
El programa de becas de laptops marca la primera iniciativa en el marco de una alianza más amplia destinada a dotar a las mujeres de habilidades digitales, educación financiera y un mayor acceso a oportunidades tecnológicas emergentes en toda África.
La alianza anuncia programas educativos y financieros a largo plazo
Más allá de la iniciativa de becas, la alianza introducirá varios programas a largo plazo diseñados para fortalecer la participación de las mujeres en el ecosistema tecnológico de África. Las iniciativas previstas incluyen WiD Goes to School, un programa de divulgación que promueve carreras en tecnología, blockchain, innovación y finanzas digitales entre las mujeres jóvenes; un desafío de ahorro de seis meses impulsado por la plataforma de ahorro de Busha para fomentar hábitos financieros más sólidos; y un programa introductorio de educación Web3 que cubre tecnología blockchain, finanzas descentralizadas y otras oportunidades digitales emergentes.
Busha declaró que la colaboración se alinea con su compromiso más amplio de construir un ecosistema financiero y tecnológico más inclusivo. La empresa señaló que las mujeres representan actualmente aproximadamente el 47% de su fuerza laboral, mientras que más del 30% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, lo que refleja su opinión de que un liderazgo diverso contribuye a una innovación más sólida y a un mejor rendimiento empresarial.
Busha y Women in DeFi establecen los objetivos de la alianza
Ngozi Okonye, directora de Marca y Comunicaciones de Busha, dijo que la empresa creía que la economía digital de África dependería de las inversiones realizadas en talento hoy. Explicó que, aunque muchas mujeres tienen la ambición y la capacidad para tener éxito, el acceso a la educación, la tecnología y las oportunidades profesionales a menudo determina la participación. Agregó que la alianza con Women in DeFi tenía como objetivo crear vías prácticas que permitieran a más mujeres construir carreras, lanzar negocios y contribuir a las industrias que impulsan el futuro de África.
Sarah Idahosa, fundadora de Women in DeFi, dijo que la organización ve a las mujeres como contribuyentes esenciales en todos los niveles de la economía digital, incluso como innovadoras, emprendedoras, constructoras y líderes. Afirmó que la misión de la organización sin fines de lucro ha sido reducir la brecha de género en Web3 proporcionando a las mujeres el conocimiento, las habilidades y la confianza necesarios para tener éxito, y agregó que la alianza con Busha expandiría esos esfuerzos y apoyaría a más mujeres que buscan carreras en tecnología y finanzas digitales.
Ambas organizaciones afirmaron que aumentar la participación de las mujeres en las tecnologías emergentes sería fundamental para construir una economía digital más sólida, inclusiva y sostenible en toda África, a medida que blockchain y las finanzas digitales continúan transformando industrias en todo el mundo.
FAQ
¿Qué anunciaron Busha y Women in DeFi en la Cumbre Women in DeFi 2026 en Lagos?
Busha y Women in DeFi anunciaron una alianza estratégica para ampliar las oportunidades para las mujeres que buscan carreras en tecnología, Web3 y finanzas digitales en toda África. La primera iniciativa de la alianza, un programa de becas de laptops, otorgó laptops a cinco mujeres jóvenes para apoyar su educación, desarrollo profesional y objetivos empresariales.
¿Por qué África enfrenta una brecha entre las graduadas en STEM y la participación en la fuerza laboral tecnológica?
Según el informe de 2025 de McKinsey sobre la paridad de género en la tecnología africana, las mujeres representan aproximadamente el 47% de los graduados en STEM en todo el continente, pero ocupan solo entre el 23% y el 30% de los puestos tecnológicos. Busha y Women in DeFi afirmaron que la colaboración tiene como objetivo cerrar esa brecha proporcionando a las mujeres acceso práctico a educación, redes profesionales, mentoría, herramientas financieras y oportunidades profesionales necesarias para tener éxito en la economía digital.
¿Qué programas a largo plazo introducirá la alianza entre Busha y Women in DeFi?
La alianza introducirá WiD Goes to School, un programa de divulgación que promueve carreras en tecnología, blockchain, innovación y finanzas digitales entre las mujeres jóvenes; un desafío de ahorro de seis meses impulsado por la plataforma de ahorro de Busha para fomentar hábitos financieros más sólidos; y un programa introductorio de educación Web3 que cubre tecnología blockchain, finanzas descentralizadas y otras oportunidades digitales emergentes.
