زوكربيرج يعترف داخليًا: تطوير وكيل Meta أبطأ من المتوقع، وآلام إعادة الهيكلة مستمرة

وفقًا لمراقبة Beating، اعترف الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرج، خلال اجتماع الموظفين الداخلي يوم الخميس، بوجود أخطاء في إعادة الهيكلة الواسعة النطاق الأخيرة للشركة.

لم يتسارع تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي خلال الأشهر الأربعة الماضية كما كان متوقعًا، ولم تتحول استثمارات إعادة الهيكلة السابقة وتعديلات الهيكل التنظيمي إلى نتائج ملموسة بعد.

لتوفير الأموال اللازمة لبناء البنية التحتية المكلفة للذكاء الاصطناعي، خفضت Meta عدد موظفيها بنحو 10% في مايو الماضي، ونقلت حوالي 7000 موظف إلى فريق الذكاء الاصطناعي. اعترف مارك زوكربيرج بأن الإدارة أخطأت في تقدير توقيت إعادة الهيكلة، مما أدى إلى عدم سلاسة عملية التعديل، لكنه توقع أن تبدأ فوائد استثمارات الذكاء الاصطناعي في الظهور خلال الأشهر الثلاثة إلى الستة القادمة.

بخصوص مشروع مراقبة الفأرة والنشاط الرقمي للموظفين الذي تم إيقافه الشهر الماضي بسبب مخاوف تتعلق بأمن البيانات، كشف كبير المسؤولين التقنيين أندرو بوسورث خلال الاجتماع أن التحقيقات أظهرت عدم تسرب بيانات الموظفين لتدريب الذكاء الاصطناعي. إذا تمت إعادة إطلاق هذا المشروع في المستقبل، فسيتم على أساس تطوعي، ولن يكون إجباريًا لجميع الموظفين كما كان عند إطلاقه في أبريل.