فتح 18 شركة تابعة لمجموعة سامسونج باب التقديم في الفترة من 10 إلى 17 مايو عبر منصة Samsung Careers لأول جولة توظيف للربع الأول، مستهدفةً أكثر من 12,000 وظيفة مع بلوغ أرباح أشباه الموصلات مستويات قياسية. وفي سياق منفصل، أطلقت NVIDIA مختبرات أبحاث مشتركة مع KAIST وجامعة سيول الوطنية، وتقدم ما لا يقل عن 10 تدريب داخلي سنويًا مع مسارات محتملة للتحويل إلى وظائف بدوام كامل للمتفوقين. وستطلق حكومة كوريا الجنوبية خدمة اعتماد مهني مدمجة في 29 مايو، لتوحيد سجلات الخبرة والمؤهلات والتدريب في وثيقة واحدة معتمدة من الدولة بهدف تقليل العبء الإداري على الباحثين عن عمل والموظفين. وأكد لي جاي-يونغ، رئيس مجموعة سامسونج، علنًا التزامه بتوسيع التوظيف خلال اجتماع في مكتب الرئاسة، بينما تدفع دورة أشباه الموصلات العملاقة سامسونج للإلكترونيات وسامسونج الكتروميكانيكس نحو ذرى أرباح قياسية على الإطلاق. وتهدف شراكات NVIDIA إلى تأمين مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي مباشرة من أبرز الجامعات في كوريا الجنوبية، كما يعالج نظام اعتماد الحكومة الجديد ملاحظات مجموعة الاستشاريين الشباب في الرئاسة حول تبسيط إجراءات التحقق من المسار المهني.
فتح مجموعة سامسونج باب التوظيف للربع الأول لـ 18 شركة تابعة
تقوم 18 شركة تابعة لمجموعة سامسونج — بما في ذلك Samsung Electronics وSamsung C&T وSamsung Biologics وSamsung SDS — بقبول طلبات التقديم في الفترة من 10 إلى 17 مايو عبر منصة Samsung Careers الإلكترونية. وستتجاوز أدوار البرمجيات والتصميم اختبار GSAT لصالح تقييمات الكفاءة ومراجعات المحافظ. بلغ متوسط راتب الموظف في Samsung Electronics حوالي 150 مليون وون في فترة التقرير السابقة. وتعمل دورة التوظيف، التي تدخل عامها الـ 70 الآن، وفق جدول نصف سنوي منتظم يمكن التنبؤ به.
إنشاء مختبرات أبحاث مشتركة بين NVIDIA وKAIST وجامعة سيول الوطنية
رسّمت NVIDIA اتفاقيات مختبرات أبحاث مشتركة مع KAIST وجامعة سيول الوطنية لتطوير نماذج ذكاء اصطناعي موجهة للصناعة، وأنظمة ذكاء اصطناعي واسعة النطاق محسّنة للغة الكورية، وأطر عمل ذكاء اصطناعي وكيلية. وستدعم شراكة KAIST ما لا يقل عن 10 باحثين سنويًا مع فرص تدريب داخلي، وقد ينتقل المتدربون المتفوقون إلى وظائف بحثية بدوام كامل لدى NVIDIA. وفي جامعة سيول الوطنية، ستعمل NVIDIA على تطوير مناهج ذكاء اصطناعي مشتركة، وتوفّر وحدات حوسبة Edge AI لوحدة مختبر الروبوتات دون مقابل، وتدمج دورات المعهد الدولي للتعلم العميق ضمن مقررات هندسة الميكانيكا. وأشار أحد أساتذة جامعة سيول الوطنية إلى أن الموظفين الكوريين يحافظون على سمعة قوية لدى المقر الرئيسي لـ NVIDIA، ما يجعل هذه الشراكات مسارات عملية نحو وظائف تقنية عالمية.
إطلاق كوريا الجنوبية خدمة اعتماد مهني مدمجة في 29 مايو
ستبدأ حكومة كوريا الجنوبية في إصدار شهادات اعتماد مهني مدمجة معتمدة من الدولة في 29 مايو، عبر توحيد السجلات من التوظيف والمؤهلات والتدريب المهني والتعليم في منصة إلكترونية واحدة. وقد اقترحت مجموعة الاستشاريين الشباب في الرئاسة المبادرة بعد رصد صعوبات إدارية في التحقق من تدريبات العمل قصير الأجل وتجارب التدريب الداخلي. ولن يحتاج الباحثون عن عمل والموظفون بعد الآن إلى زيارة عدة جهات للحصول على وثائق منفصلة. وتُقرّ الخدمة العمل بدوام جزئي والتدريب الداخلي والتدريب المهني كسجل مهني رسمي، ما يعزز تنافسية السيرة الذاتية للمرشحين الذين لديهم محافظ خبرات متنوعة.
الأسئلة الشائعة
ما فترة التقديم لتوظيف الربع الأول في مجموعة سامسونج؟
التقديم مفتوح من 10 إلى 17 مايو عبر منصة Samsung Careers لـ 18 شركة تابعة لمجموعة سامسونج.
كم عدد التدريب الداخلي الذي تقدمه NVIDIA عبر شراكتها مع KAIST؟
ستدعم NVIDIA ما لا يقل عن 10 باحثين من KAIST سنويًا بفرص تدريب داخلي، وقد يتحول المتفوقون إلى أدوار بحثية بدوام كامل لدى NVIDIA.
متى يبدأ إطلاق خدمة كوريا الجنوبية لاعتماد المسار المهني المدمجة؟
تبدأ الخدمة في 29 مايو، لتوحيد سجلات التوظيف والمؤهلات والتدريب والتعليم في وثيقة واحدة معتمدة من الدولة.
