تتوسع مكافآت البيتكوين مع قيام شركة Fold بإحضار مكافآت مرتبطة بالرواتب إلى أصحاب العمل

قامت شركة Fold Holdings بتوسيع تعويضات عمل مبيت بكوين بيتكوين للموظفين عبر برنامج مكافآت جديد لصاحب العمل. يحوّل الطرح الحوافز المرتبطة بالرواتب إلى قناة محتملة لتبنّي BTC بشكل يومي من قِبل عامة الناس.

أهم النقاط:

• تطلق Fold مكافآت BTC، وتوسّع مسارات تبنّي أصحاب العمل.
• تحصل الشركات على أدوات التشفير، بما يعزّز حوافز الاحتفاظ بالموظفين.
• تشير وتيرة نمو Fold Business إلى تكامل أوسع للبيتكوين داخل الشركات.

تقوم شركة Fold Business بإدخال مكافآت البيتكوين إلى أنظمة الرواتب

قالت شركة Fold Holdings Inc. في 23 أبريل إنها أطلقت برنامج مكافأة البيتكوين لأصحاب العمل، موسّعة دفعها نحو خدمات مالية في مكان العمل. يتيح هذا العرض للشركات توزيع مكافآت بيتكوين دورية مرتبطة بجدولات الرواتب التقليدية. يمكن لأصحاب العمل تحديد مبالغ المكافآت بالدولار الأمريكي، بينما تتولى المنصة إدارة التحويل إلى بيتكوين، والحفظ (custody)، والاستحقاق (vesting)، والتسليم عبر منصتها عبر الهاتف المحمول. أوضحت الإحاطة الإعلامية:

“يُعد برنامج مكافأة البيتكوين أول عرض من Fold Business، وهو نوعه الأول من نوعه، منصة مالية B2B لبيتكوين تمتد بالأدوات المالية الخاصة بالبيتكوين لدى Fold على مستوى الفئة الأفضل لتخدم الشركات وموظفيها.”

قال Will Reeves، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Fold: “أطلقنا برنامج مكافأة البيتكوين لأننا رأينا فجوة لم يكن أحد يسدّها”.

تضع الشركة نفسها كـ بنية تحتية أساسية للاستخدام اليومي للبيتكوين، عبر تضمين BTC داخل الأنظمة المالية وأماكن العمل القائمة. تتيح منصة Fold Business للشركات إصدار مكافآت بيتكوين دورية بينما تتولى الخدمة التعامل مع التحويل التلقائي والحفظ والاستحقاق. تضع هذه الاستراتيجية البيتكوين كآلية تعويض والاحتفاظ بالموظفين، باستخدام أصحاب العمل لإدخال البيتكوين إلى أنظمة رواتب مألوفة ومترابطة.

تدفع Steak ’n Shake مكافآت بيتكوين والاحتفاظ بالموظفين للأمام

حددت Fold Steak ’n Shake كشريكها الرئيسي، مسلطة الضوء على قوة عمل تضم أكثر من 10,000 موظف في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تنفذ سلسلة المطاعم البيتكوين كطبقة متكاملة عبر المدفوعات والتفاعل مع العملاء، وبدرجة تعرّض محدودة ضمن الميزانية العمومية. تقبل BTC عبر شبكة Lightning وتوجّه جزءًا من تدفق المعاملات إلى Strategic Bitcoin Reserve، بينما تقوم أيضًا بتجميع BTC عبر عمليات شراء مباشرة. وفي الوقت نفسه، ترتبط مكافآت العلامة التجارية بمنتجات قائمة الطعام وبالترقيات، وتستخدم الحوافز لتشجيع تفاعل العملاء وتعزيز الإنفاق المتكرر.

بدلًا من استبدال الأجور، يركّز الهيكل على حوافز إضافية مصممة للتوسع بما يتجاوز مكافآت نقدية فقط. وصفت الإحاطة الإعلامية:

“من خلال برنامجها مع Fold، تساعد Steak ‘n Shake هؤلاء الموظفين على كسب بيتكوين كجزء من تجربة تعويضاتهم.”

وفقًا للبيان، يتيح النظام للموظفين تجميع بيتكوين بمرور الوقت، مع ميزات الاستحقاق المرتبطة لمدة الخدمة. كما اعتمد Simple Mining النظام، مستخدمًا مخصصات بيتكوين دورية للموظفين ذوي الرواتب بناءً على مدة التوظيف.

أشارت الإدارة إلى أن المطاعم سريعة الخدمة، والشركات العاملة في البيع بالتجزئة، وأصحاب العمل في قطاع الخدمات يمكن أن يستفيدوا من النموذج. كما أبرزت وجود اهتمام من أصحاب عمل ذوي توجه تقني يستكشفون أدوات تعويض بديلة. قال Reeves: “يحدد صاحب العمل الشروط بالدولار. وتتولى Fold كل شيء آخر”. وأضافت الشركة أن Fold Business ستتوسع إلى خدمات إضافية، بما في ذلك حلول الرواتب، وإدارة خزانة بيتكوين المؤسسية، وأدوات مالية موجهة للشركات.