最近一直在研究女性的高薪职业，说实话，选择比我想象的要好得多。比如，有一整类专业岗位里，女性的数量实际上多于男性，而且就算仍然存在工资差距，薪资也依然很扎实。

于是我查了劳动数据，发现了一些有趣的规律。女性最高薪的职业似乎主要集中在医疗和管理岗位。护士麻醉师排在最前——也就是中位数薪资超过$171k ，简直离谱。接下来是药剂师，收入超过$121k；医师助理大约在$105k左右；护士执业者也能拿到六位数收入。不过，这些并不是入门级工作——你需要更高的学历，有时甚至要读博士。

但真正吸引我注意的是：即便是在这些女性高薪职业里，依然存在薪酬差距。女性药剂师的收入比男性同行大约少$7k ，而且在这些岗位中的大多数情况都类似。即便如此，相比全国中位数，绝对数依然令人印象深刻。

在医疗之外，还有一些值得考虑的管理和专业岗位。自然科学管理者、心理学家和兽医，女性的收入都落在$80k-$95k 的区间。人力资源管理者的平均收入也大约是$80k ，而且女性在这个领域的占比高达75%。市场营销经理和预算分析师也在$75k 这个水平区间内——对那些不一定需要博士学位、却依然是高薪职业来说，这还是相当体面的。

让我最意外的是，这些职位中有不少都要求特定的资质——你不能说想做就做。物理治疗师需要PT（物理治疗）的博士学位；心理学家需要他们的PhD或PysD；药剂师需要药学学位。但看起来，这种回报是值得的。

真正的要点是：如果你在瞄准女性高薪职业，就把重点放在女性已经站稳脚跟的领域——在那种地方，你可能拥有更强的议价能力。医疗行业在榜单上占主导，但如果这不是你的路线，管理和技术型专业岗位也能提供替代选项。工资差距确实让人沮丧，不过这些职位的薪酬仍然远高于平均水平。