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不少从Web2转入的开发者,确实因为激励机制而加入crypto项目。看到几个月甚至全年的薪资作为token奖励,不少人难免心动。但问题在于,这种快速流入的人才中,真正对项目有长期规划和执行力的并不多。
稍有责任心的开发者还会留下文档、写几篇技术文章、参与社区反馈。但更多人的做法是——拿到激励就撤。临别还会扔下一句:"你们这圈子的钱确实好赚"。
这反映出一个现实问题:激励机制本身没错,但如何甄别和留住真正有commitment的开发者,成了不少项目方的难题。短期套利者和长期建设者的分野,正在考验整个生态的成熟度。