Hôm qua tôi nói chuyện với một người bạn, anh ấy làm trong hệ thống bảo vệ môi trường cấp khu vực. Trong lúc trò chuyện, anh ấy kể về một việc gần đây xảy ra trong hệ thống của họ.

Dưới khu vực hành chính của anh ấy có hai ủy ban quản lý khu mới. Năm ngoái, hai ủy ban này sáp nhập thành một bộ máy chung, tinh gọn một số nhân sự, cũng là để giảm chi phí và nâng hiệu quả. Gần đây, ủy ban quản lý khu mới đã gửi công văn xin ý kiến lên Cục bảo vệ môi trường của khu, yêu cầu Cục bảo vệ môi trường cấp khu tiếp quản toàn diện mọi công việc liên quan đến môi trường trong toàn bộ phạm vi do ủy ban quản lý. Nhờ vậy, cục bảo vệ môi trường của ủy ban có thể giải thể ngay tại chỗ, mỗi năm tiết kiệm một khoản kinh phí không nhỏ.

Những năm gần đây, đất của ủy ban quản lý khu mới bán không ra, nguồn thu của ngân sách bị mất, tình hình đã căng đến mức không thể gánh nổi tiền lương của nhân sự thuộc các đơn vị trực thuộc. Vì thế, họ gấp rút bàn giao quỹ đất và bàn giao luôn quyền thực thi, với mục tiêu là khi giảm người thì họ mới có thể sống sót.

Nhưng Cục bảo vệ môi trường cấp khu cũng không phải người dễ chịu. Anh nói giao thì giao, vậy một phạm vi lớn như thế, khối lượng công việc lớn như thế, ai sẽ là người xử lý? Nói một câu là không tiếp nhận, rồi họ trả lời thẳng lại.

Hiện tượng này chỉ là trong lĩnh vực bảo vệ môi trường; về sau có thể còn các đơn vị khác như giáo dục, tài chính, thuế… cũng sẽ tìm cách giải thể ngay tại chỗ. Tất cả những thay đổi đằng sau đều xuất phát từ việc ngân sách đang quá khó khăn.