Vừa xem xong hồ sơ SEC về khoản thù lao của CEO Baker Hughes và thành thật mà nói, các con số thật điên rồ. Lorenzo Simonelli nhận về 21,4 triệu đô la cho năm 2025 không phải là chuyện đùa. Đó là loại gói thưởng mà bạn thấy khi một công ty thực sự muốn giữ chân nhân tài hàng đầu trong tình hình hỗn loạn của thị trường năng lượng này. Khiến bạn nghĩ về mức độ ảnh hưởng mà các giám đốc điều hành này có khi đàm phán các thỏa thuận. Cấu trúc lương họ đề xuất chắc chắn cho thấy họ nghiêm túc trong việc cạnh tranh để có được những người giỏi nhất trong ngành. Có lẽ đó là những gì cần thiết để điều hành một trong những hoạt động dịch vụ dầu khí lớn nhất.