Có thể trong tương lai công ty của bạn sẽ không cần bạn nữa, chỉ cần một bản sao của bạn với trí tuệ nhân tạo để tiếp tục công việc của bạn.. Đây là điều mà một công ty Trung Quốc đã làm sau khi gây tranh cãi rộng rãi về việc họ đã sử dụng dữ liệu của một nhân viên cũ để tạo ra một con người nhân tạo (AI) để tiếp tục công việc sau khi anh ta nghỉ việc.

Và một công ty trò chơi ở tỉnh Sơn Đông, phía bắc Trung Quốc, đã phát triển một "nhân viên số" dựa trên trí tuệ nhân tạo, mô phỏng hiệu suất của một nhân viên cũ của họ sau khi nghỉ việc.

Theo những gì đã được lan truyền, công ty đã sử dụng dữ liệu của nhân viên cũ, người từng làm chuyên viên nhân sự, để tạo ra một bản sao ảo có khả năng thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày của anh ta, bao gồm trả lời các câu hỏi, lên lịch hẹn, chuẩn bị các bài thuyết trình và bảng tính qua Microsoft PowerPoint.

Và "nhân viên số" xuất hiện trong giao diện trò chuyện, nơi anh ta giới thiệu bản thân với người dùng nói rằng: “Tôi là phiên bản số của một nhân viên cũ… Bạn có thể đặt câu hỏi bất cứ lúc nào, và tôi sẽ trả lời dựa trên dữ liệu và tài liệu mà tôi đã xử lý trước đó”.

Và theo lời một nhân viên của công ty, mô hình này đã được huấn luyện bằng các tài liệu và dữ liệu do chính nhân viên đó tạo ra trong thời gian làm việc, giúp xây dựng một hệ thống mô phỏng phong cách làm việc và tương tác của anh ta.

Một nhân viên nữ trong bộ phận nhân sự cho biết, trải nghiệm này vẫn đang trong giai đoạn thử nghiệm nội bộ, nhằm đánh giá khả năng của trí tuệ nhân tạo trong việc đảm nhận các nhiệm vụ thường ngày và đơn giản, và nhấn mạnh rằng mô hình này chưa đạt đến mức độ trưởng thành đủ để triển khai rộng rãi.

Cô ấy cũng nói rằng công ty đang xem xét phát triển trong tương lai các "nhân viên số" có giao diện giống con người, có thể thực hiện các nhiệm vụ tiếp đón, hướng dẫn và dịch vụ văn phòng, trong khuôn khổ hướng đi rộng hơn về tự động hóa các chức năng quản lý.

Và trải nghiệm này làm nổi bật những chuyển đổi nhanh chóng trên thị trường lao động, nơi các công ty đang hướng tới việc sử dụng trí tuệ nhân tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời mở ra một cuộc thảo luận rộng hơn về các khía cạnh đạo đức và tổ chức trong việc sử dụng dữ liệu của nhân viên để xây dựng các mô hình số mô phỏng họ.
#GatePreIPOsLaunchesWithSpaceX #Gate13thAnniversaryLive #CryptoMarketsDipSlightly #USIranTensionsShakeMarkets #KelpDAOBridgeHacked