Це платна прес-реліз. Зв’яжіться безпосередньо з дистриб’ютором прес-релізів щодо будь-яких запитів.

Центри глобальних можливостей на базі штучного інтелекту (AI-GCC) набирають обертів серед глобальних підприємств

ACCESS Newswire · People360

People360

Середа, 18 лютого 2026, 17:30 за Грінвічем+9 4 хвилини читання

**НОВИЙ-ЙОРК, NY / ACCESS Newswire / 18 лютого 2026 / **У міру того, як підприємства швидко адаптуються у цю швидко змінювану епоху штучного інтелекту, експерти стверджують, що центри глобальних можливостей на базі штучного інтелекту (AI-GCC) тепер є необхідністю для бізнесу будь-якого розміру, незалежно від кількості працівників — від кількох сотень до тисяч.

Центри глобальних можливостей (GCC), іноді звані каптивами, глобальними внутрішніми центрами, спільними сервісами або технічними хабами, або Центрами досконалості, — це повністю належні компанії частини, що зосереджені на високовартісній роботі, такій як інженерія, дані та штучний інтелект, дизайн, фінанси, ризики та досвід клієнтів у регіонах з високим рівнем талантів і нижчими витратами. На відміну від аутсорсингу, GCC керується самою компанією, зберігаючи свою культуру, інтелектуальну власність (IP), плани та безпеку, але створюється там, де навички та витрати є найвигіднішими.

“Уявіть, що AI-GCC — це фабрика рішень на базі штучного інтелекту, яка може суттєво масштабувати можливості вашого підприємства,” пояснює Аніл Чінтапаллі, голова People360, керуючий партнер у розвитку людського капіталу та старший радник McKinsey & Company. За останнє десятиліття People360 допомогла успішно запустити понад 40 GCC, використовуючи промисловий операційний план для швидкого створення та економічно ефективної роботи GCC. “AI-GCC має поставляти результати (такі як функції продукту, моделі, аналітика, рішення щодо розпізнавання клієнтів та протидії відмиванню грошей), а не лише знижки витрат і може обслуговувати весь спектр ваших підприємницьких потреб із прискореною швидкістю виходу на ринок (і, звичайно, з значною оптимізацією витрат): закупівлі, фінанси та бухгалтерія, людські ресурси, інформаційні технології, продажі та маркетинг, і так далі.”

Аніл, який також входить до складу Forbes Business Council та Fast Company Executive Board, окреслив, що структура AI-GCC має чотири ключові компоненти:

Обсяг: Орієнтація на оптимізацію програмної інженерії, штучного інтелекту (AI), машинного навчання (ML) та операцій з кібербезпеки, серед інших.

Модель роботи: Технології та операції, орієнтовані на продукт, керовані командами агентів, що відповідають за досягнення бізнес-цілей із спільною підтримкою.

Площа присутності: Флагманські хаби в регіонах, таких як Індія, а також супутникові хаби для забезпечення безперервності бізнесу.

Управління: Внутрішній бізнес на місці визначає що і чому; керівництво AI-GCC визначає як і хто; централізовані рамки для ризиків, архітектури та фінансових показників (включно з окупністю інвестицій).

Джерела цінності

За словами Хеманта Гуллапаллі, співзасновника та директора People360, драйвери цінності AI-GCC є:

Продовження історії  

Швидкість і фокус: Інтегровані міжфункціональні технологічні та операційні команди працюють безпосередньо над вашими бізнес-цілями (і вимірюваними бізнес-результатами), а не лише зосереджуючись на традиційних угодах про рівень обслуговування. Це сприяє швидшим циклам проектів і меншим передачам.

Структурна перевага витрат: Досягнення зниження загальної вартості володіння (TCO) між 45% і 65% шляхом створення та управління організаціями з агентською робочою силою, що мають високоефективні структури команд і бізнес-процеси. Важливо, що власна операційна модель People360 (IP) дозволяє підприємствам запускати GCC протягом 4-6 місяців.

Доступ до талантів у масштабі: Використання глибоких талантних пулів для AI, кібербезпеки та цифрової інфраструктури й операцій. У певних локаціях якість нових працівників із специфічних (нишевих) навичок вища, ніж те, що можна знайти локально за ту ж ціну.

Контроль IP та безпеки: Ваші дані залишаються захищеними в межах компанії, мінімізуючи ризики сторонніх.

Резилієнтність: Використання кількох хабів дозволяє забезпечити безперервну роботу по всьому світу та допомагає диверсифікувати ризики геополітичних конфліктів.

Штучний інтелект у масштабі: AI-GCC ідеальні для управління платформами штучного інтелекту, управління даними та розробки моделей.

Високоефективні кейси застосування

За словами Свроупи Горандли, співзасновника та директора People360, AI-GCC забезпечують максимальну цінність у:

Цифрових та інженерних сферах: таких як (але не обмежуючись) продуктові команди, міграція в хмару, платформи/надійність сайтів (SRE), досвід розробників (DevEx) та автоматизація тестування.

Дані та штучний інтелект: таких як (але не обмежуючись) Lakehouse, управління головними даними (MDM), інженерія ML, прийняття рішень (такі як ціноутворення, шахрайство та відтік клієнтів), та системи підтримки знань.

Ризики та кібербезпека: таких як (але не обмежуючись) аналітика загроз, аналіз Know Your Customer (KYC) та інженерія управління ідентифікацією та доступом (IAM).

Мідл та бек-офіс: агентські операції для фінансів і бухгалтерії, закупівель, HR, юридичних питань і ланцюга постачання.

Операції для клієнтів і зростання: агентські операції для продажів і маркетингу, управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM), управління зростанням доходів (RGM) та управління циклом доходів (RCM).

У цьому все більш нестабільному ринковому середовищі, коли підприємства прагнуть швидше інновувати, контролюючи витрати, експерти галузі підкреслюють, що допомогти підприємствам створити та керувати AI-GCC можуть спеціалізовані компанії, такі як People360. Важливо, що AI-GCC зменшує залежність від сторонніх постачальників для розробки AI, що зменшує ризики IP та безпеки для підприємства. З урахуванням посилення регуляцій у світі, збереження обробки даних і розробки AI у межах власного GCC забезпечує кращу відповідність вимогам, ніж аутсорсинг стороннім сервіс-провайдерам.

Отже, AI-GCC — це стратегічний актив, що забезпечує конкурентну перевагу та операційну стійкість, одночасно зменшуючи ризики виконання та створюючи значну цінність для акціонерів.

Досліджено та написано PangeaGlobe.
Контакт: PangeaGlobe
Телефон: +1 347-501-6511 #800
Електронна пошта: contact@pangeaglobe.com
Джерело: PangeaGlobe Limited.

Джерело: People360

Переглянути оригінальний прес-реліз на ACCESS Newswire

Умови та Політика конфіденційності

Панель конфіденційності

Більше інформації