Не ідеалізуйте, не демонизуйте, маленькі компанії саме такі: використовують гнучкість для заміни системи, ті, хто адаптується, будуть дуже задоволені.

Є матір, яка працює фінансовим працівником у невеликій компанії, отримує місячну зарплату 5000 і сплачує соціальні внески, їй це дуже подобається.
Не потрібно ставити відмітки при вході, за відсутність не знімають гроші, понаднормова робота також не оплачується.
У компанії десять людей, з них четверо — родина.
Немає розподілу туалетів на чоловічі та жіночі, печатку отримуємо без процедур.
Дизайнер після завершення роботи з малюнками ще допомагає пакувати і відправляти товари на складі.
Бос каже, потрібно ставитися до компанії як до дому, один морквина — один ящик, черговість у прибиранні чергується.
Вона каже, їй подобається цей невимушений стиль, обидві сторони не напружуються.