Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Meta планує масивне скорочення робочої сили на 20%, оскільки витрати на інфраструктуру штучного інтелекту продовжують зростати в усіх операціях: повідомляють
закрити
Марк Махані про найкращі вибори великих технологічних компаній: Amazon, Meta, Alphabet
Старший керівний директор Evercore ISI Марк Махані аналізує свої акції у програмі ‘Varney & Co.’
Згідно з повідомленнями, Meta розглядає можливість звільнень, які можуть торкнутися щонайменше 20% її працівників, оскільки технологічний гігант намагається компенсувати зростаючі витрати на штучний інтелект.
Звільнення відбуватимуться у той час, коли компанія прагне компенсувати витрати на інфраструктуру штучного інтелекту та готуватися до більшої ефективності, яку забезпечують працівники з підтримкою AI, повідомили три джерела, знайомі з цим питанням, Reuters.
Видання додало, що час і масштаб потенційних звільнень ще не визначені.
Зв’язавшись для коментаря, представник Meta сказав FOX Business: «Це спекулятивний звіт про теоретичні підходи.»
META ЗВІЛЬНЯЄ БІЛЬШЕ 1000 ПРАЦІВНИКІВ У ВЕЛИКІЙ МЕТАВСЕЛЕННІЙ
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг прибув до Верховного суду Лос-Анджелеса у США 18 лютого 2026 року у Лос-Анджелесі, Каліфорнія. (Джилл Коннеллі/Getty Images / Getty Images)
Згідно з Reuters, топ-менеджери Meta нещодавно поділилися планами щодо можливих звільнень з іншими старшими керівниками компанії.
Якщо компанія скоротить 20% своїх працівників, це стане найбільшим переформатуванням Meta з 2022 року та початку 2023 року, повідомило видання.
У листопаді 2022 року Meta звільнила 11 000 працівників — приблизно 13% своєї тодішньої робочої сили, повідомляє Reuters.
Через кілька місяців компанія скоротила ще 10 000 робочих місць.
СУД ЗАБОРОНЯЄ META ВИКЛАДАТИ ‘ПЕРЕБУДОВАНІ’ ЗАЯВИ У СОЦІАЛЬНИХ МЕДІА ВІДКРИТТЯ ПРОЦЕСУ
Згідно з повідомленнями, Meta розглядає можливість звільнень, які можуть торкнутися до 20% її працівників, оскільки компанія активно інвестує у інфраструктуру штучного інтелекту. (Девід Пол Морріс / Bloomberg через Getty Images / Getty Images)
На кінець року Meta налічувала майже 79 000 працівників, згідно з останніми фінансовими звітами.
Інші великі компанії, зокрема Amazon, нещодавно оголосили про масштабні звільнення, пов’язані з розвитком AI.
У січні Amazon скоротив близько 16 000 робочих місць і тоді натякнув, що можливі подальші скорочення.
ЩОБ ОТРИМАТИ FOX BUSINESS НА МОБІЛЬНОМУ, НАЖМАЙТЕ ТУТ
Meta розглядає значне скорочення працівників у зв’язку з тим, що технологічний гігант збільшує витрати на інфраструктуру штучного інтелекту. (Getty Images / Getty Images)
Раніше компанія оголосила про перший раунд скорочень приблизно 14 000 білих комірців у жовтні, що довело її корпоративні скорочення до приблизно 30 000 ролей.
У цьому скороченні, яке становило майже 10% її білих комірців, Amazon посилалася на підвищення ефективності завдяки штучному інтелекту та ширшим культурним змінам.
У цьому матеріалі брав участь Бредфорд Бец із FOX Business.