Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Більше
某主流交易平台於1月12日推出了名為「競技場」的創新激勵計劃，將傳統交易體驗升級為遊戲化忠誠度系統。
這套機制的核心看點包括三個方面：首先，平台拿出500萬SOL打造每日獎金池，讓交易者有機會獲得額外收益。其次，交易手續費的10%被直接投入到日常獎金池中，形成可持續的激勵循環。再者，用戶通過交易、推薦好友和完成任務可以累積金點，這些積分可兌換相應獎勵。
簡單來說，這是把交易本身變成了一個可以不斷積累收益的遊戲——每一筆交易、每一次邀請都在為你打分。對於活躍交易者來說，這種多維度的激勵模式確實提高了參與度，也讓交易平台的競爭進入了一個新階段。
Щоб отримати бали, потрібно щодня торгувати, а комісії ще й доводиться платити, здається, знову обманюють користувачів
Мотиваційна програма звучить заманливо, але насправді це просто платформа, яка намагається зібрати трафік
За останні роки схеми бірж стають все складнішими, гейміфікація — це та сама схема, що викликає залежність
Цікаво, але питання в тому, як розподіляються ці 500万SOL, чи прозорі правила
Скільки людей зможе утримати цю ігрову приманку? Мені більше цікаво, наскільки важко буде зняти кошти
Якщо механізм рекомендацій стане основним джерелом доходу, він може спотворитися...
Комісія 10% у відповідь — ця логіка дійсно замкнена, але для цього потрібен достатній обсяг
Знову і знову і бали, і рейтинги — схеми стають все складнішими
Чи не перетвориться це з часом у ще один спосіб маніпуляції? Потрібно спостерігати
Не обманюю, просто хочу побачити, скільки звичайних інвесторів зможуть отримати з цього?
Гейміфікація — це щоб змусити нас грати з азартом, розумієш?
Комісія 10% у вигляді повернення до призового фонду? Цю логіку я якось відчуваю трохи підозрілою
Запрошення друзів — це заробіток, але мені здається, що тут є тінь МЛМ
Арена — назва сама по собі натякає, що платформа у внутрішній конкуренції, справжні прибутки отримують великі гравці, мабуть
Що можна обміняти на бали, це головне, щоб наприкінці не виявилося, що все це порожнеча
Блін, цей дизайн комісії 10% на повернення — це дещо неймовірне, фактично чим більше торгуєш, тим більше отримуєш
Гейміфікація цієї системи дійсно викликає залежність, але питання в тому… скільки зможуть отримати дрібні інвестори?
Рекомендувати друзям також має дохід? Знову мені доведеться ставати продавцем, так і є
Цього разу здається, що все серйозно, але потрібно подивитися, чи не буде це знову новою маскою для обману і збору капіталу
嗯...手續費10%回流，這邏輯我喜歡，可持續啊
遊戲化交易這套路...誒不對，這不就是變相鼓勵我們多虧錢嗎哈哈
參與度確實起來了，問題是能賺到錢不
又是推薦賺積分，我就想安靜地交易行不行
SOL這波操作有點狠，其他平台跟不跟啊
手續費回流池子確實聰明，但最後還是看能不能提現
遊戲化的皮，本質還是交易量遊戲...不過誰讓我們愛玩呢
這下有得玩了，果然平台都在拼創意
---
遊戲化這套，說白了還是拉新的老套路，不過獎金池這塊確實有點看頭
---
等等，手續費的10%還要分出去？平台這是真的血虧還是另有深意
---
推薦好友賺積分，這不就是換皮MLM嗎...有點膈應
---
SOL生態又在卷了，但凡有點新東西就得炫耀一圈
---
活躍交易者狂喜，散戶繼續挨宰，無非如此
---
咦，這機制設計得還算可以，比想象的透明多了
---
每筆交易都給分？那我得算算實際收益率值不值得折騰
10% комісії за цикл... ця схема здається знайомою, в кінці кінців це все той самий шерінг овечок
Гейміфікація дійсно легко захоплює, обережно, щоб не втратити основний капітал у "оцінках"