Генеральний директор Cobo 神鱼 зазначив, що традиційне управління бізнесом базується на системі SOP. З приходом AI компанії повинні перебудувати робочі процеси, щоб AI співпрацював з людьми, а не лише слугував інструментом. Це призведе до змін у структурі організації, зникнення міжвіддільних бар'єрів, а ролі співробітників також зміняться на регуляторів і приймачів рішень. Наразі багато компаній, таких як Block, проводять скорочення персоналу, щоб адаптуватися до змін у продуктивності, викликаних AI.