رواتب الموظفين الأمريكيين تواصل الارتفاع، مما يعزز ميزانيات الأسر

إغلاق

فيديو

نحن نخلق نمو الأجور الحقيقي: كيفن هاسيت

مدير المجلس الاقتصادي الوطني كيفن هاسيت يثني على خطاب حالة الاتحاد للرئيس دونالد ترامب على برنامج «كودلو».

أظهر تقرير الوظائف الأخير لوزارة العمل أن مكاسب الأجور للعمال الأمريكيين لا تزال تتجاوز التضخم العنيد المرتفع.

أصدر مكتب إحصاءات العمل تقرير الوظائف لشهر فبراير يوم الجمعة، والذي أظهر أن متوسط الأجور الساعية للعمال زاد بشكل أسرع من المتوقع الشهر الماضي.

شهد الموظفون في القطاع الخاص غير الزراعي ارتفاعًا في متوسط الأجور الساعية بمقدار 15 سنتًا، أو 0.4%، شهريًا ليصل إلى 37.32 دولارًا في الساعة. وتفوق ذلك على الزيادة المتوقعة بنسبة 0.3% التي توقعها اقتصاديون من LSEG.

ارتفعت الأجور المتوسطة بنسبة 3.8% في فبراير مقارنة بالعام الماضي، بعد أن كانت 3.7% في يناير. قدر اقتصاديون من LSEG أن الزيادة السنوية في الأجور ستظل عند 3.7% في فبراير.

الاقتصاد الأمريكي فقد 92 ألف وظيفة في فبراير، أقل بكثير من التوقعات

ارتفعت الأجور بنسبة 3.8% على أساس سنوي في فبراير، متجاوزة توقعات الاقتصاديين بزيادة 3.7%. (بيل بوجليانو/صور جيتي)

كما أظهر بيانات مكتب إحصاءات العمل أن متوسط أسبوع العمل لم يتغير عند 34.3 ساعة، بما يتماشى مع تقديرات اقتصاديي LSEG ولم يتغير عن يناير. بين عمال قطاع التصنيع، انخفض متوسط أسبوع العمل قليلاً بمقدار 0.1 ساعة ليصل إلى 40.1 ساعة، بينما ظل العمل الإضافي ثابتًا عند ثلاث ساعات.

تأتي زيادة الأجور واستقرار متوسط ساعات العمل في ظل استمرار التضخم العنيد فوق هدف الاحتياطي الفيدرالي الطويل الأمد البالغ 2%. ارتفع مؤشر نفقات الاستهلاك الشخصي (PCE)، المقياس المفضل للتضخم لدى الفيدرالي، إلى 2.9% على أساس سنوي في ديسمبر. وكان مؤشر PCE الأساسي، الذي يستثني أسعار الغذاء والطاقة المتقلبة، قد ارتفع بنسبة 3% مقارنة بالعام السابق في ديسمبر.

مؤشر تضخم آخر، وهو مؤشر أسعار المستهلك (CPI)، ارتفع بنسبة 2.4% فقط على أساس سنوي في يناير وتراجع بعد أن سجل 2.7% في ديسمبر. وكان مؤشر CPI الأساسي قد ارتفع بنسبة 2.5% من العام السابق في يناير.

يخلق التضخم ضغوطًا مالية شديدة على الأسر، خاصة تلك ذات الدخل المنخفض التي تضطر إلى دفع أسعار أعلى نسبيًا للضروريات.

مؤشر التضخم المفضل لدى الفيدرالي أظهر أن نمو أسعار المستهلكين ظل مرتفعًا في ديسمبر

زيادة الأجور التي تتجاوز التضخم تساعد في حماية قوة شرائية للأجور من خلال تقليل مقدار ما يتم تآكله بسبب ارتفاع الأسعار الناتج عن التضخم، على الرغم من أن هذا الديناميك محدود بسبب التضخم المرتفع.

كما يمكن أن تشير إلى المنافسة بين أصحاب العمل على العمالة المؤهلة. ظل معدل البطالة منخفضًا في فبراير، مرتفعًا من 4.3% إلى 4.4% عن الشهر السابق.

قال لورانس يون، كبير الاقتصاديين في الرابطة الوطنية للوسطاء العقاريين: “وظائف القطاع الخاص، بالإضافة إلى التخفيضات المستمرة في توظيف الحكومة الفيدرالية، أدت إلى انخفاض التوظيف في فبراير. لكن معدل البطالة لا يزال منخفضًا بسبب إغلاق الحدود الجنوبية. لهذا السبب، يظل نمو الأجور صحيًا مع ارتفاع بنسبة 3.8%”.

تزايد معارضة الفيدرالي مع تفكير بعض المسؤولين في العودة لرفع أسعار الفائدة وسط تضخم عنيد

ساهمت الضغوط في سوق العمل في زيادة نمو الأجور. (جو ريدل/صور جيتي)

قال آندي بريغينزر، رئيس قسم البنوك الإقليمية والصغيرة في الولايات المتحدة وكبير المسؤولين عن البنوك التجارية في TD، إن من “المخيب للآمال أن نرى زخم التوظيف في يناير يتعرض للتشكيك مع تباطؤ فبراير”، وأكد أن على الشركات الصغيرة أن تظل ملتزمة في هذا البيئة الاقتصادية.

“ما نسمعه باستمرار من مالكي الأعمال الصغيرة هو أنه على الرغم من أن ضغط التوظيف قد يخف قليلًا إذا تباطأ نمو الوظائف، إلا أن الأجور والمنافسة على العمالة الماهرة لا تزال مرتفعة. هذا هو البيئة التي يحتاج فيها أصحاب الأعمال الصغيرة إلى الالتزام وموازنة خطط النمو مع إدارة التكاليف بعناية.”

قال غريغوري داكو، كبير الاقتصاديين في EY-Parthenon، إن ديناميكيات الأجور كانت “أقوى من المتوقع” وأكد أن النمو السنوي بنسبة 3.8% في الأجور يبرز أن “ضغوط تكاليف العمالة لا تزال لزجة حتى مع تراجع نمو الوظائف.”

حذر داكو من أن “المؤشرات المستقبلية تشير إلى استمرار التهدئة في نمو الأجور، مع بقاء معدل استقالة القطاع الخاص بالقرب من أدنى مستوى منذ أوائل 2016 خارج فترات الركود، وتستمر استطلاعات الأعمال في الإشارة إلى ضبط في خطط التعويضات.”

قال داكو إن توقعات الطلب المنخفض على العمالة تشير إلى أن نمو الأجور قد يخف ليصل إلى حوالي 3.5% في النصف الثاني من عام 2026.